Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer la CMDB et les actifs IT pour garantir leur qualité et conformité.
- Unternehmen: Équipe internationale dynamique dans le domaine de la gestion des services IT.
- Vorteile: Environnement collaboratif, opportunités de formation et développement professionnel.
- Weitere Informationen: Possibilités d'évolution de carrière dans un cadre stimulant.
- Warum dieser Job: Impactez la performance IT tout en travaillant avec des équipes globales.
- Qualifikationen: Expérience en gestion de configuration et compétences en collaboration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dans le cadre du renforcement de l'équipe IT Service Management, nous recherchons un Expert Configuration & Asset Management afin d'améliorer durablement la maintenance de la CMDB et des actifs IT et activités de contrôle relatif à ce processus.
Vous évoluerez dans un environnement international avec des interactions régulières avec des équipes globales et prestataires. Rattaché au Domain Lead IT Service Management, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Service Management, Infrastructure, Architecture, Applicative, Data et autres équipes IT.
Vos missions principales seront:
- Administrer et garantir la qualité, la cohérence et l’exhaustivité de la CMDB (Configuration Management Database), notamment via l’exploitation et l’optimisation des données issues de ServiceNow Discovery.
- Piloter le cycle de vie des actifs IT (acquisition, suivi, conformité, retrait).
- Superviser et optimiser les processus de Discovery et la fiabilité des données collectées.
- Définir et maintenir les standards, modèles de données et procédures liés au Configuration Management.
- Analyser les inconsistances CMDB et piloter les plans de remédiation avec les parties prenantes.
- Mettre en place et suivre les KPIs et dashboards (CMDB Health) pour piloter la performance.
- Produire et analyser des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des processus IT et identifier les opportunités d'amélioration.
- Accompagner, former et aligner les équipes IT sur les bonnes pratiques ITIL et les processus établis.
- Contribuer aux audits IT et garantir la conformité des actifs et des données.
- Être force de proposition dans la définition et la mise en place de plans d’amélioration.
Strategic CMDB & Asset Management Lead Arbeitgeber: Audemars Piguet
Notre entreprise se distingue en tant qu'employeur de choix grâce à un environnement de travail international stimulant et collaboratif, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel significatives, des formations sur les meilleures pratiques ITIL, ainsi que des projets passionnants qui vous permettront de contribuer directement à l'optimisation de nos processus IT. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui valorise la qualité, la cohérence et l'excellence dans la gestion des actifs IT.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic CMDB & Asset Management Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Service-Management-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu CMDB und Asset Management durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für ITIL und Asset Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic CMDB & Asset Management Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in das Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch:Schreibe in deinem eigenen Stil und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du über deine bisherigen Jobs sprichst, konzentriere dich auf die Erfahrungen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige uns, wie du die CMDB und Asset Management Prozesse optimieren kannst – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet vorbereitet
✨Verstehe die CMDB und Asset Management
Mach dich mit den Grundlagen der Configuration Management Database (CMDB) und dem Asset Management vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du die Qualität und Konsistenz der Daten sicherstellen würdest. Zeige, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit IT-Assets und der Optimierung von Prozessen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit KPIs definiert und überwacht hast, um die Leistung zu verbessern.
✨Kenntnisse über ITIL und Best Practices
Informiere dich über ITIL und die besten Praktiken im Service Management. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit angewendet hast und wie du andere Teams schulen und unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
