Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer digitaler Plattformen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Audemars, ein Unternehmen mit einer reichen Geschichte und einer zukunftsorientierten Vision.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Gesundheitsleistungen, Sportförderung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und hinterlasse einen bleibenden Eindruck auf die Kundenerfahrung.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Le présent et le futur d'Audemars se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !
Sous la responsabilité du Domain Lead IT Brand, votre mission principale sera de jouer un rôle clé dans la conception, l'évolution et la performance de nos plateformes digitales. En tant que référent technique, vous guiderez les équipes de développement dans la réalisation de solutions robustes, innovantes et évolutives, tout en contribuant activement à notre feuille de route digitale. À l'interface entre les équipes métiers, les partenaires technologiques et les équipes IT, vous participerez à la définition des standards techniques, à la réduction de la dette technique, à l'amélioration continue de nos pratiques et à la réussite de projets stratégiques ayant un impact direct sur l'expérience client.
Dans ce cadre-là, vos principales responsabilités seront de :
- Veiller à l'adéquation des solutions développées avec les besoins métiers et les standards techniques
- Analyser de manière approfondie les cahiers des charges afin d'avoir une compréhension claire des objectifs, besoins, et des livrables attendus
- Contribuer à la définition d'une architecture technique et être qualifié de référent technique pour les questions liées aux plateformes digitales destinées aux clients.
- Collaborer avec nos équipes de développeurs et apporter une expertise sur le développement et l'intégration de nos solutions digitales clients.
- Accompagner opérationnellement les développeurs à résoudre des problèmes complexes
- Réaliser des présentations claires et concises des solutions techniques
- Rédiger et diffuser des releases notes détaillées afin de synthétiser les nouveautés, les corrections et améliorations apportées à chaque version et être garant de la bonne tenue de la documentation technique
- Assurer la qualité du code et des livrables, en effectuant des revues de code régulières et en mettant en place des tests automatisés
Qualifications :
- Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent
- Minimum 8 ans d'expérience confirmée dans le développement et dans un rôle de Technical Lead
- Maîtrise des langages de programmation Java/J2EE, JavaScript, HTML5, CSS3
- Expérience avec les frameworks front-end. React, Angular est un plus
- Bonne compréhension des concepts de CI/CD et des tests automatisés
- Connaissance des architectures cloud (AWS, Azure, Google Cloud) est souhaitable
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des équipes et comprendre des besoins métiers
- Forte aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes
- Vous êtes curieux, autonome, ouvert au changement et force de proposition
- Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de très bonnes connaissances de l'anglais
Ce que nous offrons :
- La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
- 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
- Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
- La possibilité selon la fonction de travailler à distance
- Un restaurant d'entreprise
- Une LPP avantageuse
Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin.
Tech Lead Digital Arbeitgeber: Audemars Piguet
Audemars Piguet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie umfassende Gesundheitsversicherungen, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung für sportliche sowie kulturelle Aktivitäten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit, als technischer Berater in einer renommierten Boutique zu arbeiten, Ihnen die Chance gibt, Ihre Leidenschaft für die Uhrmacherkunst mit anderen zu teilen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead Digital erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Audemars Piguet bewerben
Viele Unternehmen, wie Audemars Piguet, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead Digital mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Audemars Piguet und die ausgeschriebene Position Tech Lead Digital zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Audemars Piguet an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
