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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Strategie für Retail IT-Lösungen und koordiniere innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem dynamischen IT-Ökosystem.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, 5 Wochen Urlaub plus zusätzliche 2 Wochen, Sport- und Kulturförderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Tech Lead oder Architekt, starke Fähigkeiten in Systemintegration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation Retail Solutions, nous créons un poste stratégique de Technical Lead IT Retail Solutions. Au cœur d’un écosystème IT riche et en constante évolution, vous interviendrez sur un périmètre combinant systèmes majeurs (Salesforce, Cegid, M3) et un ensemble d’applications métiers essentielles aux opérations quotidiennes en boutique. Votre rôle sera clé pour garantir la cohérence technique globale, structurer les interactions entre systèmes et accompagner la transformation du SI Retail. Vous reporterez au Domain Manager Retail Solutions.
Vos principales responsabilités sont :
- Assurer le rôle de référent technique transverse sur le périmètre Retail
- Définir et piloter les choix technologiques et les standards IT
- Garantir la cohérence des architectures et des interconnexions applicatives
- Superviser les applications Retail hors core systems et leurs évolutions
- Animer les échanges techniques avec équipes internes, partenaires et éditeurs
- Piloter les comités techniques et arbitrer les décisions structurantes
- Assurer un support technique expert et accompagner la résolution de problématiques complexes
- Contribuer à la gouvernance, à la roadmap technologique et à l’amélioration continue
Qualifications :
- Expérience confirmée en tant que Tech Lead, Architecte ou Lead Developer
- Solide expertise des environnements multi-applicatifs et interconnectés
- Capacité à évoluer dans un rôle transverse à forte exposition
- Maîtrise des enjeux d’architecture, flux et intégration systèmes
- Expérience en pilotage technique et prise de décision structurante
- Aisance dans la gestion de multiples parties prenantes (IT & métiers)
- Capacité à combiner vision stratégique et pragmatisme opérationnel
- Leadership technique, esprit d’analyse et orientation solution / performance
Ce que nous offrons :
- La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
- 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
- Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
- La possibilité selon la fonction de travailler à distance
- Un restaurant d’entreprise
- Une LPP avantageuse
Tech Lead IT Retail Solutions Arbeitgeber: Audemars Piguet
Kontaktperson:
Audemars Piguet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead IT Retail Solutions
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Tech Lead zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die für die Rolle relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine technischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Leidenschaft für Retail IT Lösungen teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Lass uns gemeinsam die besten Fragen entwickeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead IT Retail Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Technologie und das Retail-Umfeld durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar darstellst. Zeige uns, wie deine bisherigen Rollen als Tech Lead oder Architekt dich auf diese Position vorbereitet haben. Verlinke deine Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Salesforce, Cegid und M3. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Systeme miteinander interagieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Tech Lead oder Architekt entscheidende technische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss auf die Projekte zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Leadership hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du technische Diskussionen moderierst und Entscheidungen triffst, die das gesamte Team betreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach der technologischen Roadmap oder wie das Unternehmen die Herausforderungen im Bereich der Systemintegration angeht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.