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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und pflege HR-Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des innovativen Audi F1 Projekts mit modernsten Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Karrierechancen im Motorsport und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Motorsports und schreibe Geschichte mit Audi.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder HR, gute Excel- und BI-Tool-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil des Audi F1 Projektes – Gestalte die Zukunft des Motorsports. Willkommen im Audi F1 Projekt. Audi wird ab 2026 in der FIA Formel 1 Weltmeisterschaft antreten. Das neue Team hat drei Standorte: die Formel-1-Fabrik der Sauber Group in Hinwil (Schweiz), Audis Motorsport-Kompetenzzentrum in Neuburg (Deutschland) und das Sauber Motorsport Technology Center im Vereinigten Königreich.
Was brauchst du? Den Mindset eines Athleten. Wenn du jemand bist, für den Aufgeben keine Option ist und Grenzen nur etwas sind, das es zu überwinden gilt, kannst du mit uns Vorsprung durch Technik in die Formel 1 bringen. Werde Teil dieses einzigartigen Projekts und schreibe Motorsportgeschichte. Diese Position für das Audi F1 Projekt ist bei Sauber in Hinwil (Schweiz).
Deine Aufgabe:
- Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Erstellung und Überwachung von HR-Budgets, Forecasts und Planungsprozessen
- Durchführung von Kostenanalysen (z. B. Personalkosten, FTE-Entwicklung)
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von Gehaltsrunden und Bonusprozessen
- Pflege von Jobarchitekturen und Benchmark-Daten
- Sicherstellung der Datenqualität und Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung von Reports für interne und externe Stakeholder
- Zusammenarbeit mit Finance und Controlling zur Abstimmung von HR-Daten und Budgetprozessen
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Mitwirkung bei HR-Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling, Human Resources oder einem verwandten Bereich
- Erste Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder Finanzbereich von Vorteil
- Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau
- Kenntnisse in HRIS-Systemen (z. B. SAP, Personio) und Datenmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Zahlenaffinität
HR-Analyst Arbeitgeber: Audi F1 Project
Kontaktperson:
Audi F1 Project HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Analyst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Zeig dein Interesse am Audi F1 Projekt und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Rennen wäre! Informiere dich über das Unternehmen, die neuesten Entwicklungen im Motorsport und die spezifischen Anforderungen der HR-Analyst-Position. Je besser du vorbereitet bist, desto mehr kannst du überzeugen und zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anpacken kannst – genau das, was wir im Audi F1 Projekt brauchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Motorsport und deine Motivation, Teil dieses einzigartigen Projekts zu sein, in deiner Bewerbung zu betonen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle, warum du dich für das Audi F1 Projekt begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Zahlenaffinität: Da die Position viel mit Daten und Analysen zu tun hat, solltest du deine Excel- und BI-Kenntnisse hervorheben. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audi F1 Project vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Motorsport und speziell in der Formel 1 vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst, die Audi in diesem Bereich beeinflussen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling und in der Datenanalyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel, BI-Tools oder HRIS-Systemen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel oder eine Herausforderung nennen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des HR-Teams im Audi F1 Projekt oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen HR und Finance optimieren wollen.