Referent / Referentin Qualitätsmanagement (m/w/d)

Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung der Qualitätsmanagementprozesse.

Steuerung des Qualitätskreislaufs inkl. Planung, Umsetzung und Nachverfolgung qualitäts- und prozessbezogener Maßnahmen inkl. Weiterentwicklung und kontinuierliche Pflege von Richtlinien und Leitfäden.

Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen sowie Initiierung und Umsetzung von Qualitäts- und Prozessinitiativen.

Analyse, Bewertung und adressatengerechte Aufbereitung von Qualitätsergebnissen sowie Entwicklung und Pflege von Qualitäts-KPIs und Berichtswesen für Geschäftsführung, Management, Führungskräfte und Betriebsrat.

Fachliche Mitarbeit und Teilprojektverantwortung in qualitätsrelevanten Projekten sowie Moderation und Vor- und Nachbereitung qualitätsbezogener Abstimmungen.

Zentrale Ansprechperson und Berater/in für Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat und weitere interne Stakeholder.

Fachliche Verantwortung für QM-Systeme sowie Sicherstellung deren kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung oder verwandten Fachrichtungen; Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement, vorzugsweise in komplexen Organisationsstrukturen.
• Fundierte Kenntnisse gängiger Qualitätsmanagementmethoden sowie Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Qualitätskennzahlen und zur Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen.
• Hohe Innovations- und Konzeptionsstärke zur Weiterentwicklung von Qualitätsansätzen und Prozessen.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie sicheres, empathisches und zugleich durchsetzungsstarkes Auftreten.
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Stakeholder-Orientierung.

Zusätzliche Informationen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Festanstellung in Vollzeit (38h pro Woche) oder Teilzeit.
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen für besondere Anlässe (Umzug, Jubiläum etc.).
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im In- und Ausland (innerhalb der EU) nach der Einarbeitung.
• Vergünstigtes Mitarbeiterfahrzeugleasing über die AUDI AG.
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie bezuschusstes Job Ticket und Bike Leasing.
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits (Rabatte für Fitnessstudio, Shopping, Reisen, etc.).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Einfacher Einstieg durch professionelle Einarbeitung und Schulung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mittagsversorgung über einen Foodji inkl. Unternehmenszuschuss am Standort Potsdam sowie kostenfreie Getränke und ein wechselndes Obstangebot.
• Vorsorgeangebote für Ihre Gesundheit.

Bei der Audi Interaction GmbH leben wir die Werte Vertrauen, Mut, Verantwortung und Begeisterung. Wir setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen dadurch ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert.