Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das HR-Team bei Projekten und berätst Mitarbeitende zu wichtigen Themen.
- Arbeitgeber: Audi ist ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR, arbeite mit Menschen und gestalte die Audi Arbeitswelt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnlichem, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Mindestens 5 Monate Praktikumsdauer und SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Work Environment
Die HR Beratung ist die zentrale Anlaufstelle im Personalwesen für die Belange aller Mitarbeitenden von Arbeitszeit bis Zeit-Wertpapier. Wir beraten alle Mitarbeitenden unabhängig von Status, Fachbereich und Standort zu allen persönlichen Themen rund um die Audi Arbeitswelt. Unser Themenspektrum erstreckt sich dabei von Arbeitszeit und Weiterbildung über Altersvorsorge bis hin zu beruflichen und privaten Rahmenbedingungen. Zusätzlich bearbeiten wir eine Vielzahl von Projekten, die die Optimierung und Digitalisierung unserer Themengebiete sowie die Umsetzung neuer tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen betreffen.
Key Requirements/Skills/Experience
Den finalen Praktikumszeitraum vereinbarst du im Gespräch mit der Fachabteilung.
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Teamfähigkeit und selbstständiges Voranbringen der Themen zählen zu deinen Stärken
- Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke
- Du zeichnest dich durch strukturierte Arbeitsweise aus und übernimmst Eigenverantwortung
- Du hast großes Interesse an der Arbeit mit Menschen
- SAP AP 3 HR Kenntnisse sind von Vorteil
- Du solltest mindestens 5 Monate verfügbar sein
Job Purpose/Role
Als Teil unseres Teams wirst du einen Einblick in das Tagesgeschäft der HR Beratung innerhalb des Personalwesens erhalten:
- Du beteiligst dich an laufenden Projekten innerhalb der HR-Beratung
- Du unterstützt im Rahmen der Beratung von Mitarbeitenden, z.B. hinsichtlich Altersteilzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Auch die fachliche und operative Mitarbeit bei konzeptionellen Fragestellungen wie Sonderaktionen gehören zu deinen Aufgaben
- Du bearbeitest eigenständig Anträge inklusive Vertragserstellung und nimmst aktiv an der administrativen Abwicklung unserer Arbeit teil
- Du wirkst bei der Zeugniserstellung mit und bearbeitest eingehende Anfragen
- Du übernimmst die Gestaltung von Präsentationen und Printmedien zur Information sowie Schulung von Mitarbeitenden
Praktikum – HR Beratung (w/m/d) Arbeitgeber: AUDI AG Studierende

Kontaktperson:
AUDI AG Studierende HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum – HR Beratung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt haben. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke und sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Digitalisierung und neuen Arbeitsmodellen auseinandersetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die HR Beratung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Wenn du während des Gesprächs Ideen hast, wie bestimmte Prozesse im HR-Bereich optimiert werden könnten, teile diese. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum – HR Beratung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der HR Beratung zugeschnitten ist. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Interesse an der Arbeit mit Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Projekte hervorheben, die deine Kenntnisse im Personalmanagement oder in der Beratung zeigen. Achte darauf, konkrete Beispiele zu nennen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUDI AG Studierende vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterberatung oder zu arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Gib Beispiele, wie du gemeinsam mit anderen Lösungen gefunden hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Da die HR Beratung auch Projekte zur Digitalisierung umfasst, solltest du dein Interesse an digitalen Tools und Prozessen betonen. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und bringe Ideen ein, wie diese in die Arbeit integriert werden können.