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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Projekten und berate Mitarbeitende zu wichtigen Themen.
- Arbeitgeber: AUDI AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Einblicke in die HR-Welt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichen Bereichen.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Work Environment
Die HR Beratung ist ein wichtiger Bereich des Personalwesens der AUDI AG. Wir beraten alle Mitarbeitenden unabhängig von Status, Fachbereich und Standort zu allen persönlichen Themen rund um die Audi Arbeitswelt. Unser Themenspektrum erstreckt sich dabei von Arbeitszeit und Weiterbildung über Altersvorsorge bis hin zu internationalen Rahmenbedingungen. Zusätzlich bearbeiten wir eine Vielzahl von Projekten, die die Optimierung und Digitalisierung unserer Themengebiete sowie die Umsetzung neuer tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen betreffen.
Key Requirements/Skills/Experience
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschafslehre, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
- Gute Englischkenntnisse
- Erste Erfahrungen im Personalwesen
- Teamfähigkeit und selbstständiges Voranbringen der Themen
- Großes Interesse an der Arbeit mit Menschen
Job Purpose/Role
- Fachliche und operative Mitarbeit bei konzeptionellen Fragestellungen wie der Abwicklung von Aktionen im Jahresplan des Personalwesens
- Eigenständige Bearbeitung von Anträgen inklusive Vertragserstellung mithilfe von SAP R/3 HR, beispielsweise Bildungsurlaub
- Unterstützung im Rahmen der Beratung von Mitarbeitenden, zum Beispiel hinsichtlich Altersteilzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltung von Präsentationen und Printmedien zur Information sowie Schulung von Mitarbeitenden
Praktikum - HR Beratung (w/m/d) Arbeitgeber: AUDI AG Studierende
Kontaktperson:
AUDI AG Studierende HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - HR Beratung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Audi Arbeitswelt! Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - HR Beratung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUDI AG Studierende vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der AUDI AG. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und dein Interesse an HR-Themen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
