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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Auswahl und Betreuung von Audi Mitarbeiterstipendien.
- Arbeitgeber: Audi, ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit innovativen Programmen.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Einblicke in die Personalwirtschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und erlebe spannende Herausforderungen im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozial- oder Geisteswissenschaften und gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Events.
Work Environment
Innerhalb des Personalwesens sind die Nachwuchsprogramme für die Entwicklung und Betreuung verschiedener Einstiegs- und Qualifizierungsprogramme verantwortlich. Dabei leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Identifizierung, Einstellung und Bindung von strategisch wichtigem Nachwuchs. Audi vergibt jährlich Stipendien an Audi Mitarbeitende, welche sich weiterbilden möchten. Ein spannendes Programm begleitet diese Mitarbeitenden während der Zeit der Weiterbildung. Werde Teil unseres Teams, wähle diesen Nachwuchs aktiv mit aus und begleite diesen bei den unterschiedlichsten Zyklen eines Studienlebens.
Key Requirements/Skills/Experience
- Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften o. ä. Studiengang
- Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse
- Du kannst bereits erste SAP-Kenntnisse vorweisen
- Du hast Interesse an personalwirtschaftlichen Themenstellungen
- Du besitzt ein hohes Maß an Motivation, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Du punktest mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
Job Purpose/Role
- Du stehst Interessierten Bewerbenden und Fachbereichen während der Bewerbungsphase zum Audi Mitarbeiterstipendium 2026 mit Rat und Tat zur Seite
- Du sichtest alle Bewerbungsunterlagen für das Audi Mitarbeiterstipendium und wertest diese aus
- Du organisierst die Auswahlgespräche für das Audi Mitarbeiterstipendium, bereitest Unterlagen vor, nimmst an den Gesprächen teil und kümmerst dich um einen reibungslosen Ablauf
- Du bist verantwortlich für die Versendung der Zu- und Absagen an die Bewerbenden sowie die Erstellung der Verträge für die Teilnehmenden des Audi Mitarbeiterstipendiums und die entsprechenden Systemeingaben
- Du übernimmst die Aufbereiten von Unterlagen/Präsentationen und Statistiken für die Auswahl der neuen Programmteilnehmenden 2026
- Du unterstützt bei der Vorbereitung von Veranstaltungen zum Audi Mitarbeiterstipendium wie z. B. die Kick-Off Veranstaltung und begleitest diese
- Du stehst Programmteilnehmenden bei Fragen und Themen als Ansprechpartner zur Seite
Praktikum - HR Business Partner Nachwuchsprogramme Schwerpunkt Audi Mitarbeiterstipendium (w/m/d) Arbeitgeber: AUDI AG Studierende
Kontaktperson:
AUDI AG Studierende HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - HR Business Partner Nachwuchsprogramme Schwerpunkt Audi Mitarbeiterstipendium (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Audi arbeiten oder dort Praktika gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Themen im Personalwesen und über Audi als Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei Audi arbeiten möchtest und was dich an den Nachwuchsprogrammen fasziniert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - HR Business Partner Nachwuchsprogramme Schwerpunkt Audi Mitarbeiterstipendium (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Audi Mitarbeiterstipendium interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. Ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und wie sie dir bei der Arbeit im HR-Bereich helfen können.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUDI AG Studierende vorbereitest
✨Informiere dich über Audi und das Mitarbeiterstipendium
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Audi und dem Mitarbeiterstipendium auseinandersetzen. Verstehe die Ziele des Programms und wie es zur Entwicklung von Talenten beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Position wirst du Auswahlgespräche organisieren und Unterlagen vorbereiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast. Das kann dir helfen, deine Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
