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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt HR-Partner bei Projekten und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Audi, einem führenden Unternehmen in der Automobilbranche mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR und arbeite an bedeutenden Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; Interesse an Menschen und IT-Affinität.
- Andere Informationen: Du wirst aktiv an der Transformation des Unternehmens beteiligt sein und deine Ideen einbringen können.
Der Bereich HR Business Partner steht den Führungskräften als strategischer Partner bei der Entwicklung von Mitarbeitenden und der Bereiche zur Seite und erarbeitet in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich passende Lösungsvorschläge und Maßnahmen. Dabei handeln wir als Coach und Berater. Der HR Business Partner ist Vertrauensperson auf Augenhöhe für die Führungskräfte und Betriebsräte der Bereiche, begleitet die Transformation unseres Unternehmens und nimmt die Arbeitgeberfunktion in ausgewählten Themen gegenüber den Mitarbeitenden der Bereiche wahr. Als Teil unseres Teams wirst du zum einen verschiedene Projekte eigenverantwortlich bearbeiten bzw. unterstützen, und zum anderen einen umfassenden Einblick in das Tagesgeschäft der HR Business Partner innerhalb des Personalwesens erhalten.
Key Requirements/Skills/Experience
- Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaft, Gesundheitswissenschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Studiengang
- Großes Interesse an der Arbeit mit Menschen, auch in schwierigen Situationen
- IT-Affinität sowie SAP-HR Kenntnisse sind von Vorteil
- Begeisterungsfähigkeit für den Automobilbau und Identifikation mit der Marke Audi
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Job Purpose/Role
- Du wirkst bei der fachlichen und operativen Mitarbeit bei konzeptionellen Themen mit
- Du unterstützt die HR Business Partner im Rahmen der operativen Personalbetreuung, z. B. beim Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement und bei Sanktionsmaßnahmen
- Du bereitest Gespräche und Runden im Fachbereich vor und führst diese durch
- Du bearbeitest verschiedene Vorgänge oder die Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. der administrativen Abwicklung eigenständig
- Du erstellst Präsentationen und Unterlagen
Praktikum - HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: AUDI AG Studierende
Kontaktperson:
AUDI AG Studierende HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - HR Business Partner (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Transformation von Unternehmen verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Selbstständigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für die Marke Audi und den Automobilbau. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur von Audi, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen des HR Business Partners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Position und am Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du dich für die Arbeit mit Menschen begeisterst und wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die Teamarbeit, Selbstständigkeit und deine IT-Affinität zeigen.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Bewerbung klar darzustellen. Zeige Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, insbesondere in schwierigen Situationen oder bei der Erstellung von Präsentationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUDI AG Studierende vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Automobilbranche
Da das Unternehmen eng mit der Marke Audi verbunden ist, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen in der Automobilindustrie informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du Begeisterung für die Branche hast und verstehst, wie HR in diesem Kontext funktioniert.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Da du möglicherweise während des Interviews praktische Aufgaben oder Fallstudien bearbeiten musst, übe das Erstellen von Präsentationen oder das Vorbereiten von Gesprächen. Dies zeigt deine Fähigkeit, in realen Situationen zu arbeiten und deine IT-Affinität.
