Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden HR-Projekten wie Employee Relations und Diversity & Inclusion.
- Arbeitgeber: Audi ist ein innovatives Unternehmen, das Wert auf seine Mitarbeitenden legt und eine starke Unternehmenskultur fördert.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe flexible Arbeitszeiten, spannende Events und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Studium der Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich sein und gute MS Office-Kenntnisse haben.
- Andere Informationen: Der Praktikumszeitraum wird individuell mit der Fachabteilung vereinbart.
„Unsere Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource“ – davon sind wir in der Abteilung SZ überzeugt. Wir möchten, dass die Menschen gerne bei Audi arbeiten und stellen daher mit unserer Arbeit die Weichen für eine nachhaltige Sicherung übergreifender HR Themen im Unternehmen.
Dazu gehören Events und Beteiligungsformate, die das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Begeisterung für Audi als Arbeitgeber stärken, sowie Projekte in den Bereichen Diversity & Inclusion und Unternehmenskultur.
Darüber hinaus übernehmen wir Steuerungsaufgaben für den Geschäftsbereich S, einschließlich der Personal- und Budgetplanung sowie vielfältige Aufgaben rund um Datenschutz und Informationssicherheit. Ein wichtiger Partner bei all unseren Aufgaben ist der Personalvorstand.
Du arbeitest eigenständig an verschiedenen Projekten, kannst deine Ideen einbringen und dich abteilungsübergreifend vernetzen.
Als Teil unseres Teams wirst du einen Einblick in unser Tagesgeschäft und vielfältige Personalthemen erhalten:
# Employee Relations: Du konzeptionierst und organisierst Veranstaltungen und Dialogformate für unsere Mitarbeitenden. Außerdem gestaltest du crossmediale Inhalte für die internen Kommunikationskanäle.
# Diversity und Inclusion: Du arbeitest an vielfältigen Projekten und übernimmst die Organisation von Workshops.
# Unternehmenskultur: Du entwickelst eigenständig Initiativen, um unsere Werte im Unternehmen fest zu verankern. Darüber hinaus übernimmst du die Analyse und Auswertung von Projekten.
# HR ESG: Du unterstützt bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und -kennzahlen im HR-Bereich.
# Steuerung Geschäftsbereich Personal: Du unterstützt in der Steuerung der Personal- und Budgetplanung sowie vielseitiger Themen rund um den Datenschutz und die Informationssicherheit.
# Du befindest dich aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal/Kommunikation oder einem ähnlichen Studiengang.
# Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikativ.
# Du hast eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
# Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen (Teams, SharePoint, PowerPoint und Excel).
# Fähigkeit, auch unter Druck stilsichere und verständliche Texte zu verfassen.
# Du hast eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit sowie überzeugendes und sicheres Auftreten.
# Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Den finalen Praktikumszeitraum vereinbarst du im Gespräch mit der Fachabteilung.
Praktikum - HR Projekte: Employee Relations, Diversity and Inclusion, Unternehmenskultur, HR ESG, Steuerung Geschäftsbereich Personal (w/m/d) Arbeitgeber: AUDI AG Studierende
Kontaktperson:
Herr Karrierechat Karrierechat
karriere@audi.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - HR Projekte: Employee Relations, Diversity and Inclusion, Unternehmenskultur, HR ESG, Steuerung Geschäftsbereich Personal (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Audi zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich und zeige dein Interesse an den Themen, die dir wichtig sind.
✨Engagement in relevanten Projekten
Beteilige dich an Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule, die sich mit Diversity, Inclusion oder Unternehmenskultur beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Employee Relations und ESG. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Themen angegangen bist oder welche Ideen du für Audi hast.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im HR-Bereich zusammenfasst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - HR Projekte: Employee Relations, Diversity and Inclusion, Unternehmenskultur, HR ESG, Steuerung Geschäftsbereich Personal (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Audi. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Förderung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Bereiche Employee Relations, Diversity & Inclusion und Unternehmenskultur relevant sind. Zeige, wie deine bisherigen Projekte oder Studienarbeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Erstellung stilsicherer und verständlicher Texte belegen. Dies kann durch frühere Praktika, Studienprojekte oder andere relevante Erfahrungen geschehen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, deine Ideen zu den Themen Diversity, Inclusion und Unternehmenskultur zu präsentieren. Überlege dir auch, wie du deine Teamarbeit und strukturierte Arbeitsweise in konkreten Beispielen darstellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUDI AG Studierende vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends in den Bereichen Employee Relations, Diversity & Inclusion sowie Unternehmenskultur. Zeige dein Interesse an diesen Themen und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen könntest.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Organisation von Veranstaltungen und Workshops umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Projektorganisation parat haben. Betone deine strukturierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit, auch unter Druck zu arbeiten.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch ein Beispiel nennen, wo du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast, um Missverständnisse zu vermeiden oder Informationen klar zu vermitteln.
