Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR Compliance-Teams und arbeite an spannenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Arbeitgeber: AUDI AG ist ein global agierendes Unternehmen, das Integrität und Compliance in den Fokus stellt.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Direkter Praxisbezug, spannende Herausforderungen und die Chance, aktiv an Compliance-Themen mitzuarbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Interesse an arbeitsrechtlichen Themen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Ausbildung dauert drei Monate und kann jederzeit begonnen werden.
Wir als HR Compliance sind ein integraler Bestandteil der strategischen und operativen Personalarbeit. Gemeinsam mit den Fachabteilungen im Personalbereich stellen wir sicher, dass Integrität und Compliance systematisch und nachhaltig in all unseren Personalprozessen und –instrumenten verankert wird. Das bedeutet konkret : Wir beraten, informieren, sensibilisieren und qualifizieren im Hinblick auf Integrität und Compliance, insbesondere zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Wir steuern eine proaktive und gezielte Identifizierung von Risiken im Personalbereich, leiten Handlungsempfehlungen für die verantwortlichen Stellen ab und unterstützen bei der Definition geeigneter Gegenmaßnahmen. Wir beraten die zuständigen Prozessverantwortlichen in unserem Personalbereich bei der Umsetzung der geltenden Unternehmensrichtlinie zur HR Compliance. Darüber hinaus steuern wir die Umsetzung der geltenden Konzernrichtlinie zur HR Compliance bei all unseren Gesellschaften – weltweit.
# Als Rechtsreferendar_in gehören Sie vom ersten Tag an zu unserem Team, haben sofort Praxisbezug und arbeiten mit allen Kolleg_innen zusammen
# Sie übernehmen möglichst schnell eigene Aufgaben und arbeiten bei aktuellen Themen mit
# Sie analysieren aktuelle Compliance-relevante Fragestellungen und bearbeiten diese in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen- und Umsetzungspartner_innen
# Sie bearbeiten Anfragen aus den Fachbereichen und von nationalen und internationalen Beteiligungsgesellschaften in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
# Sie unterstützen bei der jährlichen konzernweiten Risikoanalyse zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
# Sie unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres HR Compliance-Management-Systems
# Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen
# Sie sind angehende_r Volljurist_in und befinden sich für den in Frage kommenden Zeitraum noch im Rechtsreferendariat
# Sie zeigen hohes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und besitzen bereits grundlegende Kenntnisse im Individual- und im Kollektivarbeitsrecht, zudem verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie ein hohes Interesse an unternehmerischen Fragestellungen und Zusammenhängen
# Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen wie beispielsweise Word und Excel
Die Ausbildung wird bei der AUDI AG in Ingolstadt durchgeführt.
Die Ausbildungsdauer beträgt drei Monate (Wahlstation) und kann jederzeit begonnen werden.
Rechtsreferendar_in - Bereich HR Compliance Arbeitgeber: AUDI AG Studierende
Kontaktperson:
Frau Yvonne Saadaoui
karriere@audi.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsreferendar_in - Bereich HR Compliance
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikern im Bereich HR Compliance. Oft gibt es Insider-Informationen oder sogar Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und spezifische Compliance-Themen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Herausforderungen verstehst.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Anforderungen der Stelle einbringen kannst.
✨Tip Number 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten und Themen, die das HR Compliance-Team aktuell bearbeitet. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsreferendar_in - Bereich HR Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen HR Compliance und Arbeitsrecht dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone dein Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Projekte betonen, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Zeige, wie du bereits in ähnlichen Situationen gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUDI AG Studierende vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu aktuellen Themen im Bereich HR Compliance zu beantworten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen hast und informiere dich über relevante Gesetze und Richtlinien.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle das Analysieren von Compliance-relevanten Fragestellungen umfasst, sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, wo du analytisch denken und Probleme lösen musstest. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Vertrautheit mit MS-Office
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, hervorhebst. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Erfahrungen, bei denen du eng mit anderen zusammengearbeitet hast, parat haben. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
