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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR Compliance team and tackle real-world legal challenges from day one.
- Arbeitgeber: Be part of a global company committed to integrity and compliance in HR processes.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience, work with experts, and develop your skills in a supportive environment.
- Warum dieser Job: This role offers practical insights into labor law and the chance to make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: You should be a law student in your legal internship with a passion for labor law.
- Andere Informationen: Work collaboratively on compliance issues and contribute to international projects.
Work Environment
Wir als HR Compliance sind ein integraler Bestandteil der strategischen und operativen Personalarbeit. Gemeinsam mit den Fachabteilungen im Personalbereich stellen wir sicher, dass Integrität und Compliance systematisch und nachhaltig in all unseren Personalprozessen und –instrumenten verankert wird. Das bedeutet konkret : Wir beraten, informieren, sensibilisieren und qualifizieren im Hinblick auf Integrität und Compliance, insbesondere zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Wir steuern eine proaktive und gezielte Identifizierung von Risiken im Personalbereich, leiten Handlungsempfehlungen für die verantwortlichen Stellen ab und unterstützen bei der Definition geeigneter Gegenmaßnahmen. Wir beraten die zuständigen Prozessverantwortlichen in unserem Personalbereich bei der Umsetzung der geltenden Unternehmensrichtlinie zur HR Compliance. Darüber hinaus steuern wir die Umsetzung der geltenden Konzernrichtlinie zur HR Compliance bei all unseren Gesellschaften – weltweit.
Key Requirements/Skills/Experience
- Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen
- Sie sind angehende_r Volljurist_in und befinden sich für den in Frage kommenden Zeitraum noch im Rechtsreferendariat
- Sie zeigen hohes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und besitzen bereits grundlegende Kenntnisse im Individual- und im Kollektivarbeitsrecht, zudem verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie ein hohes Interesse an unternehmerischen Fragestellungen und Zusammenhängen
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen wie beispielsweise Word und Excel
Job Purpose/Role
- Als Rechtsreferendar_in gehören Sie vom ersten Tag an zu unserem Team, haben sofort Praxisbezug und arbeiten mit allen Kolleg_innen zusammen
- Sie übernehmen möglichst schnell eigene Aufgaben und arbeiten bei aktuellen Themen mit
- Sie analysieren aktuelle Compliance-relevante Fragestellungen und bearbeiten diese in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen- und Umsetzungspartner_innen
- Sie bearbeiten Anfragen aus den Fachbereichen und von nationalen und internationalen Beteiligungsgesellschaften in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Sie unterstützen bei der jährlichen konzernweiten Risikoanalyse zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
- Sie unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres HR Compliance-Management-Systems
Rechtsreferendar_in - Bereich HR Compliance / Arbeitsrecht Arbeitgeber: AUDI AG Studierende
Kontaktperson:
AUDI AG Studierende HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsreferendar_in - Bereich HR Compliance / Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikern im Bereich Arbeitsrecht. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke und sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und HR Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit HR Compliance oder Arbeitsrecht beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsreferendar_in - Bereich HR Compliance / Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und HR Compliance dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Erfahrungen hervorheben, die deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie deine betriebswirtschaftlichen Grundkenntnisse belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Position und am Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für HR Compliance interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des HR Compliance-Management-Systems beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUDI AG Studierende vorbereitest
✨Zeige dein Interesse am Arbeitsrecht
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur über grundlegende Kenntnisse verfügst, sondern auch ein echtes Interesse an aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht hast.
✨Verstehe die Rolle von HR Compliance
Informiere dich über die Bedeutung von HR Compliance in Unternehmen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Integrität und Compliance in Personalprozesse integriert werden können und welche Herausforderungen dabei auftreten können.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium vor
Denke an konkrete Fälle oder Projekte aus deinem Studium, die deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitsrecht und Compliance demonstrieren. Diese Beispiele können dir helfen, deine Argumente während des Interviews zu untermauern.
✨Sei vertraut mit MS-Office-Anwendungen
Da gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit Word und Excel gut umgehen kannst. Bereite dich darauf vor, eventuell praktische Aufgaben zu lösen oder deine Erfahrungen damit zu teilen.
