Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in den gesamten Employee-Life-Cycle und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Hörtechnologie mit familiärer Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung, regelmäßige Teamevents und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und unterstütze Menschen beim Genuss des Hörens.
- Qualifikationen: Studium in HR, BWL oder Wirtschaftspsychologie sowie digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du studierst im Bereich HR/ Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie und möchtest wertvolle Praxiserfahrung in einem innovativen Umfeld sammeln? Du bist ein Kommunikationstalent, digital affin und willst hinter die Kulissen eines erfolgreichen, wachsenden Unternehmens blicken?
In einem Leben ohne Klang ergibt unsere Arbeit einen Sinn. Als Tochtergesellschaft des schweizerischen Sonova-Konzerns fertigen wir, die AUDIA AKUSTIK GmbH, Otoplastiken, Gehörschutz und Hörgerätezubehör. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die die Grenzen der Technologie erweitern und die Zukunft unserer Branche neu definieren. Unterstütze uns jetzt dabei, Menschen den Genuss des Hörens und ein Leben ohne Einschränkungen zu ermöglichen.
Aufgaben
- Du erhältst Einblicke in den gesamten Employee-Life-Cycle (von der Einstellung bis zum Offboarding).
- Du bearbeitest eigenverantwortlich sämtliche Personalprozesse im Tagesgeschäft.
- Du pflegst und überwachst das Arbeitszeiterfassungssystem.
- Du gestaltest unser Bewerbermanagement aktiv mit, beispielsweise durch die Koordination von Bewerbungseingängen und Einladungen.
- Du unterstützt bei der Konzeption, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen, strukturierten Einarbeitungsplänen sowie der Schulungsmatrix.
Qualifikation
- Du studierst HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du bist digital affin und interessierst Dich für das Thema Human Resources.
- Du hast eine Hands-on Mentalität, möchtest Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitgestalten.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Dein Profil ab.
Benefits
- Flexible Einsatzmöglichkeiten bis zu 20h pro Woche in unserem Büro in Sömmerda. Bei den Arbeitszeiten richten wir uns nach Deinem Vorlesungsplan.
- Gute Erreichbarkeit: Unser Standort in Sömmerda ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – z. B. direkte und regelmäßige Verbindungen aus umliegenden Städten wie Erfurt, Weimar oder Kölleda.
- Eine intensive Einarbeitung in unsere Prozesse & Kultur erhältst Du durch Deinen persönlichen Mentor.
- Persönliche Weiterentwicklung: eigene Projektaufgaben übernehmen, Deine Ideen aktiv einbringen & mitgestalten, umfassende Einblicke in die Welt des Marketings erhalten.
- Spannende Perspektive im internationalen Konzernumfeld: Mit ca. 18.100 Mitarbeitern gehört Sonova international zu den führenden Herstellern von Hightech Hör- & Funksystemen.
- Umfangreiches Gesundheitsangebot: Mitgliederrabatt in unserem Kooperationsfitnessstudio, Kooperation mit lokalen/regionalen Krankenkassen, regelmäßige Aktionstage zum Thema Gesundheit und Prävention.
- Unser familiäres Team: unterstützendes Miteinander und DU-Kultur, regelmäßige Teamevents und Weihnachtsfeiern, immer offene Ohren für Deine Wünsche und Anmerkungen dank regelmäßigen Feedbackgesprächen und Umfragen.
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und Übernahme der Kosten für Arbeitsplatzbrillen, kostenlose Parkplätze.
- Zahlreiche Zusatzleistungen: Kostenlose Kalt- und Warmgetränke & frisches Obst, Job-Rad, Tischkicker im Pausenraum, Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Du möchtest mehr erfahren? Dann melde Dich über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder per Mail. Wir hören uns! Bitte beachten: Anfallende Reisekosten im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs werden nicht von uns übernommen.
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Audia Akustik GmbH
Die AUDIA AKUSTIK GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrungen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer intensiven Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor und zahlreichen Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Weiterentwicklung, sondern auch ein familiäres Teamklima, das durch regelmäßige Teamevents und offene Kommunikation geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Audia Akustik GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Audia Akustik GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Audia Akustik GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Audia Akustik GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Audia Akustik GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Audia Akustik GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Audia Akustik GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audia Akustik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Audia Akustik GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Audia Akustik GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
