Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Hörsystemversorgung und hochwertige Beratung auf Augenhöhe.
- Unternehmen: Exklusive terzo-Zentren in Berlin & Potsdam mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein attraktives Provisionsmodell.
- Weitere Informationen: Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Hörakustik lebt und außergewöhnlichen Service bietet.
- Qualifikationen: Hörakustik-Geselle oder Meister mit Leidenschaft für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Berlin & Potsdam | Uhlandstraße | Roseneck | Westend Vollzeit (bevorzugt) oder Teilzeit | Unbefristet | Gesellen oder Meister
Nicht jede:r Hörakustiker:in sucht den nächsten Job. Manche suchen ein Umfeld, in dem Qualität wichtiger ist als Hektik. Wo individuelle Lösungen zählen statt Versorgung von der Stange. Wo moderne Hörakustik, hochwertige Fachgeschäfte und außergewöhnlicher Service zusammenkommen. Genau dafür stehen unsere terzo-Zentren. Für Menschen, die Hörakustik nicht einfach ausüben, sondern leben.
✨ Weil außergewöhnliche Hörakustik außergewöhnliche Menschen braucht.
Aufgaben
- Individuelle Hörsystemversorgung
- Hochwertige Beratung auf Augenhöhe
- Durchführung von Höranalysen und Anpassungen
- Betreuung deiner Kund:innen über den gesamten Versorgungsprozess
- Arbeiten mit Herstellern wie Phonak, Signia, Widex und Oticon
- Teilnahme an der terzo-Hörtherapie nach entsprechender Schulung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum
Qualifikation
Du bist Hörakustik-Geselle oder Hörakustik-Meister. Den Rest lernen wir gemeinsam. Wichtiger als Titel sind für uns:
- Leidenschaft für die Hörakustik
- Freude am Umgang mit Menschen
- Ehrlichkeit und Offenheit
- Teamgeist
- Eigenverantwortung
- Positive Energie
Benefits
Ein kleines Unternehmen. Ein großes Miteinander. Wir sind rund 20 Menschen. Bei uns kennt jede:r jede:n. Keine anonymen Strukturen. Keine starren Hierarchien. Keine Ellenbogenmentalität. Dafür:
- kurze Wege
- direkte Kommunikation
- Entscheidungen ohne fünf Unterschriften
- gegenseitige Unterstützung
- eine echte Du-Kultur
Urlaube, kurzfristige Änderungen oder Herausforderungen im Alltag? Wir sprechen miteinander und finden gemeinsam Lösungen. So einfach kann Zusammenarbeit sein.
Führung auf Augenhöhe
Viele erzählen davon. Wir leben es. Unser Geschäftsführer ist nahbar, entspannt und immer ansprechbar. Positives Feedback? Immer gerne. Kritik? Ebenso willkommen. Bei uns darf alles offen angesprochen werden. Ohne Politik. Ohne Drama. Ohne Cholerik. Einfach menschlich.
Jeder Standort hat seinen eigenen Charakter
Die Uhlandstraße liebt Menschen, die Trubel mögen. Mal stehen zwanzig Kund:innen gleichzeitig im Geschäft. Mal ist es ganz ruhig. Tourist:innen, Stammkund:innen, spontane Besuche: Hier wird es nie langweilig. Das Roseneck arbeitet etwas anders. Hier erwarten dich viele anspruchsvolle Kund:innen, die besonderen Wert auf Service, Aufmerksamkeit und persönliche Betreuung legen. Wer empathisch ist und Freude an gehobenem Service hat, wird sich hier besonders wohlfühlen. Und egal an welchem Standort du arbeitest: Wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
Das bekommst du zusätzlich
- Urban Sports Club
- Mobilitätszuschlag
- Sommerfest mit dem gesamten Team
- Weihnachtsfeier
- Regelmäßige Fortbildungen
- Attraktives Provisionsmodell
- Urlaub mit Staffelung nach Alter
Deine Einarbeitung
Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Für deine Einarbeitung gibt es feste Ansprechpartner:innen, die dich begleiten und unterstützen. Außerdem lernst du dein Team und den jeweiligen Standort in Ruhe kennen. Denn ein guter Start macht den Unterschied.
Klingt interessant? Dann lass uns sprechen. Ganz unkompliziert. Kein Bewerbungsroman. Ein Lebenslauf reicht zunächst völlig aus. Arbeitszeugnisse schauen wir uns gerne an. Danach lernen wir uns persönlich kennen, zeigen dir deinen möglichen Standort und schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen. Und übrigens: Nicht nur wir entscheiden. Auch das Team entscheidet mit, ob die Zusammenarbeit für alle passt. Denn wir suchen keine kurzfristige Besetzung. Wir suchen Menschen, die langfristig Teil unserer terzo-Familie werden möchten.
Hörakustik ist dein Beruf. ❤️ Leidenschaft macht daraus für dich und deine Kunden Lebensqualität.
Für Hörakustiker:innen, die lieber begeistern als verkaufen. Werde Teil unserer exklusiven terzo-Zentren in Berlin & Potsdam. Arbeitgeber: audibene GmbH
Bei audibene erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Quereinsteigern die Möglichkeit bietet, in einer zukunftssicheren Branche Fuß zu fassen. Mit geregelten Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es dir, mit Menschen zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf deren Lebensqualität zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Für Hörakustiker:innen, die lieber begeistern als verkaufen. Werde Teil unserer exklusiven terzo-Zentren in Berlin & Potsdam. erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei audibene GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Für Hörakustiker:innen, die lieber begeistern als verkaufen. Werde Teil unserer exklusiven terzo-Zentren in Berlin & Potsdam. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei audibene GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei audibene GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von audibene GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
