Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitale Betreuung von Kund:innen und Unterstützung während der gesamten Testphase.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Hörakustik gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und keine Samstagsarbeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Branche durch Digitalisierung und verbessere das Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hörakustik und Erfahrung im Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Köln | Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h) | unbefristet
Wir sind die Zukunft! – Mit einer Krankenkasse haben wir ein Modell entwickelt, um Kund:innen bundesweit digital zu versorgen. Gemeinsam mit unseren Partnerakustiker:innen wissen wir: Gutes Hören verändert Leben und steigert die Lebensqualität entscheidend. Wieso sollte dieser Gedanke beim herkömmlichen Kundenmodell enden? Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Kund:innen zu versorgen, die keinen Akustikbetrieb in greifbarer Nähe haben oder denen, die ein flexibles Modell benötigen, da Sie keine Zeit finden in ein Fachgeschäft zu fahren. Mit unserem digitalen Geschäftsmodell und modernster Hörtechnologie sorgen wir dafür, dass Menschen wieder besser hören – einfacher, schneller und individueller als je zuvor.
Jetzt suchen wir dich als Hörakustiker:in (w/m/d) für unseren engagierten Partnerbetrieb in Köln-Weiden.
Warum du wechseln solltest?
- Anders Arbeiten als andere Hörakustiker:innen – Sei die Zukunft des Marktes!
- Versorge Kund:innen bundesweit ohne zu Reisen
- Planbare Arbeitszeiten und mehr Flexibilität – keine Samstagsarbeit
- Digitale Kundenversorgung in Kooperation mit den Krankenkassen
- Flache Hierarchien in einem Familienbetrieb vor Ort
- Unbefristeter Vertrag, strukturiertes Onboarding und Weiterentwicklung
Aufgaben
Wie sieht dein neuer Arbeitsalltag aus?
- Digitale Betreuung von Kund:innen aus einem Hör-Cube während der gesamten Testphase (Hörtest, Einstellungen, Freifeldmessung, Pflege besprechen)
- Vor- und Nachbereitung der Kund:innenbetreuung in Zusammenarbeit mit den betreuenden Kundenberater:innen, welche dir die Backoffice-Aufgaben abnehmen
Qualifikation
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung oder Umschulung in der Hörakustik
- Erfahrung im Umgang mit Kund:innen
- Lust die Branche durch Digitalisierung mitzugestalten
- Teamgeist und Freude an einem dynamischen Umfeld
Klingt nach dir? Dann melde dich – Lebenslauf reicht. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass noch mehr Menschen wieder richtig gut hören können. Wir freuen uns auf dich!
Hörakustiker:in Fernanpassung (m/w/d) Langenfeld Arbeitgeber: audibene GmbH
Kontaktperson:
audibene GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hörakustiker:in Fernanpassung (m/w/d) Langenfeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die digitale Ausrichtung des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Vision teilst, Kund:innen digital zu versorgen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du die Digitalisierung im Hörakustikbereich vorantreiben möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von Anfang an positiv zu präsentieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hörakustiker:in Fernanpassung (m/w/d) Langenfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der Hörakustik hervor und zeige, wie du die digitale Kundenversorgung mitgestalten kannst. Denk daran, dass wir nach Teamplayer:innen suchen, die Lust auf Veränderung haben!
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, wer du wirklich bist! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Hörakustik und warum du Teil unseres digitalen Modells werden möchtest. Zeig uns, dass du die Zukunft des Marktes mitgestalten willst!
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die zeigt, dass du genau weißt, was du willst und was du uns bieten kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns? Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei audibene GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen und dessen digitale Ansätze in der Hörakustik verschaffen. Schau dir an, wie sie die Branche verändern und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kund:innen umgegangen bist oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den digitalen Prozessen oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Zukunft des Unternehmens erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Hörakustik und die Möglichkeit, die Branche durch Digitalisierung mitzugestalten.