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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitale Betreuung von Kund:innen und Unterstützung während der gesamten Testphase.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Hörgeräteversorgung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und keine Samstagsarbeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörakustik und verbessere das Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hörakustik und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Köln | Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h) | unbefristet
Wir sind die Zukunft! – Mit einer Krankenkasse haben wir ein Modell entwickelt, um Kund:innen bundesweit digital zu versorgen. Gemeinsam mit unseren Partnerakustiker:innen wissen wir: Gutes Hören verändert Leben und steigert die Lebensqualität entscheidend.
Wieso sollte dieser Gedanke beim herkömmlichen Kundenmodell enden? Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Kund:innen zu versorgen, die keinen Akustikbetrieb in greifbarer Nähe haben oder denen, die ein flexibles Modell benötigen, da Sie keine Zeit finden in ein Fachgeschäft zu fahren. Mit unserem digitalen Geschäftsmodell und modernster Hörtechnologie sorgen wir dafür, dass Menschen wieder besser hören – einfacher, schneller und individueller als je zuvor.
Warum du wechseln solltest?
- Anders Arbeiten als andere Hörakustiker:innen – Sei die Zukunft des Marktes!
- Versorge Kund:innen bundesweit ohne zu Reisen
- Planbare Arbeitszeiten und mehr Flexibilität – keine Samstagsarbeit
- Digitale Kundenversorgung in Kooperation mit den Krankenkassen
- Flache Hierarchien in einem Familienbetrieb vor Ort
- Unbefristeter Vertrag, strukturiertes Onboarding und Weiterentwicklung
Aufgaben
Wie sieht dein neuer Arbeitsalltag aus?
- Digitale Betreuung von Kund:innen aus einem Hör-Cube während der gesamten Testphase (Hörtest, Einstellungen, Freifeldmessung, Pflege besprechen)
- Vor- und Nachbereitung der Kund:innenbetreuung in Zusammenarbeit mit den betreuenden Kundenberater:innen, welche dir die Backoffice-Aufgaben abnehmen
Qualifikation
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung oder Umschulung in der Hörakustik
- Erfahrung im Umgang mit Kund:innen
- Lust die Branche durch Digitalisierung mitzugestalten
- Teamgeist und Freude an einem dynamischen Umfeld
Klingt nach dir? Dann melde dich – Lebenslauf reicht. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass noch mehr Menschen wieder richtig gut hören können. Wir freuen uns auf dich!
Hörakustiker:in für Online-Hörgeräteversorgung (m/w/d) Langenfeld Arbeitgeber: audibene GmbH
Kontaktperson:
audibene GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hörakustiker:in für Online-Hörgeräteversorgung (m/w/d) Langenfeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der digitalen Hörakustik.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Hörakustik mit den digitalen Lösungen verknüpfen kannst. Zeig, dass du bereit bist, die Branche mitzugestalten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die digitale Kundenversorgung ernst nimmst. Außerdem hast du so die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Hörakustik und wie wichtig dir die Lebensqualität der Kund:innen ist. Das wird bei den Entscheidungsträgern Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerber:innen abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hörakustiker:in für Online-Hörgeräteversorgung (m/w/d) Langenfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der Hörakustik hervor und zeige, wie du die Branche mit deiner digitalen Denkweise bereichern kannst. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: Ein persönliches Anschreiben gibt uns einen Einblick in deine Motivation. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du die digitale Kundenversorgung mitgestalten willst. Sei kreativ und zeig uns deine Leidenschaft für das Hören!
Sei authentisch!: Wir suchen echte Menschen, keine perfekten Bewerbungen. Sei einfach du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wie du im Team arbeitest und welche Ideen du hast, um unsere Kunden noch besser zu versorgen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Hörens zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei audibene GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen und dessen digitale Geschäftsmodelle verschaffen. Schau dir an, wie sie die Hörgeräteversorgung revolutionieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Hörakustik, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du zur digitalen Kundenversorgung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Arbeitsabläufen oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Hörakustik und die Digitalisierung. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht jemanden, der nicht nur fachlich passt, sondern auch gut ins Team integriert werden kann.