Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Ausführung von bezahlten Medienkampagnen zur Steigerung der Mitgliederbindung.
- Unternehmen: Audible, führender Anbieter von Audio-Geschichten mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Kreativität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und beeinflusse das Hörerlebnis weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in bezahlter Medienwerbung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Audible glauben wir, dass Geschichten die Kraft haben, Leben zu verändern. Deshalb arbeiten wir mit einigen der weltweit führenden Kreatoren zusammen, um Audioerzählungen für unsere Millionen von globalen Zuhörern zu produzieren und zu teilen. Wir sind Träumer und Erfinder, die aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungen kommen, um uns gegenseitig zu ermächtigen und zu inspirieren.
Über das Team
Unser Paid Media Marketing-Team arbeitet an der Schnittstelle von Marketing, Produkt und Inhalt, um personalisierte, datengestützte Erlebnisse zu liefern, die die Mitgliederbindung und den Lebenswert erhöhen. Wir sind kundenorientiert, test- und lernorientiert und unermüdlich darin, die Leistung von Kampagnen zu steigern.
Über diese Rolle
Wir suchen einen Paid Media Manager, der die Planung, Ausführung und Optimierung von mitgliederbasierten Paid Media-Kampagnen über programmatische, soziale und App-Kanäle verantwortet. Diese Rolle umfasst sowohl Strategie als auch Ausführung. Sie werden von den Bedürfnissen der Mitglieder und den Geschäftszielen zurückarbeiten, um skalierbare Kampagnenrahmen zu erstellen, Segmentierungs- und Zielstrategien zu entwickeln und messbare Verbesserungen bei Engagement und Bindung voranzutreiben. Sie fungieren als zentraler Koordinationspunkt zwischen Marketing-, Produkt-, Inhalts- und Analytikteams. Sie verwalten komplexe Zeitpläne und Budgets und liefern Ergebnisse mit hoher Qualität und operativer Strenge. Diese Rolle erfordert großes Denken darüber, wie Mitgliederengagement aussehen kann, während Sie tief in die Daten, die Anzeigentechniken und die tägliche Ausführung eintauchen, die es real macht. Es erfordert eine starke Handlungsorientierung, eine Erfolgsbilanz bei der Erfindung und Vereinfachung von Kampagnenabläufen sowie die Fähigkeit, Vertrauen bei einer Vielzahl von Interessengruppen zu gewinnen. Die Verantwortung erstreckt sich über einzelne Kampagnen hinaus auf die Ergebnisse, die sie erzielen.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die vollständige Lieferung von mitgliederbasierten Paid Media-Kampagnen (programmatisch, sozial, App), die die Mitgliederbindung, Geschenke und potenzielle Loyalitätsprogramme unterstützen.
- Von den Geschäftszielen und Mitgliedereinsichten zurückarbeiten, um Kunden-Segmentierungs-, Ziel- und Personalisierungsstrategien zu entwickeln, die die Relevanz und Leistung der Kampagne verbessern.
- Als zentraler Projektverantwortlicher für funktionsübergreifende Stakeholder (Marketing, Produkt, Inhalt, Analytik) fungieren, Zeitpläne, Budgets, Abhängigkeiten, Risiken und Notfallpläne proaktiv verwalten, um die Einhaltung von SLAs sicherzustellen.
- Tief in die Kampagnenleistungsdaten eintauchen; umsetzbare Erkenntnisse gewinnen, klare Empfehlungen abgeben und kontinuierliche Optimierungszyklen implementieren.
- Eine Test- und Lernkultur fördern – Experimente entwerfen, KPIs definieren und die Incrementalität messen, um zukünftige Strategien zu informieren.
- Erfinden und vereinfachen, indem proaktiv Amazons KI-Tools (z. B. maschinelles Lernen, natürliche Sprachverarbeitung) und aufkommende Anzeigentechnologien genutzt werden, um die Kampagnenproduktion zu optimieren, Arbeitsabläufe zu automatisieren und die Marketingeffektivität zu verbessern.
- Aktuell bleiben über Best Practices im Bereich Performance-Medien, aufkommende Kanalfähigkeiten und Branchentrends; für die Einführung plädieren, wo sie die Messlatte für unsere Mitglieder höher legen.
- Prozessverbesserungen über die gesamten Kampagnenabläufe hinweg identifizieren und vorantreiben, um Reibungen zu beseitigen und die Markteinführungszeit zu verkürzen.
Über Audible
Audible ist der führende Produzent und Anbieter von Audioerzählungen. Wir entfachen die Vorstellungskraft der Zuhörer und bieten immersive, filmische Erlebnisse voller Inspiration und Einsicht, um das tägliche Leben unserer Kunden zu bereichern. Wir sind ein globales Unternehmen mit einem unternehmerischen Geist. Wir sind Träumer und Erfinder, die leidenschaftlich daran interessiert sind, welchen positiven Einfluss Audible auf unsere Kunden und Nachbarn haben kann. Dieser Geist durchdringt Audible und unterstützt eine Kultur der Kreativität und Inklusion, die auf unseren People Principles und unserer Mission basiert, gerechtere Gemeinschaften in den Städten aufzubauen, die wir unser Zuhause nennen.
Qualifikationen
- Erfahrung in der Priorisierung und termingerechten Lieferung von Projekten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Erfahrung in der Demonstration starker analytischer Fähigkeiten und Vertrauen in die Nutzung von Daten.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Bereich Paid Media / Performance Marketing, entweder intern oder in einer Medienagentur.
- Erfahrung in der End-to-End-Digital-Werbung über mehrere Kanäle (App-Kampagnen, Suche, Social, Video, Display), einschließlich Anzeigentechniken, Gebotsalgorithmen, Budgetoptimierung, Kampagnen-Taxonomie und dynamischer kreativer Optimierung (DCO).
- Erfahrung in der Entwicklung von Kunden-Segmentierungs- und Zielstrategien mit Fokus auf Personalisierung und Leistungsoptimierung.
- Erfahrung in der Verfolgung und Analyse der Customer Journey über mehrere Kanäle und Berührungspunkte.
Paid Media Engagement Marketing Manager - 12-Month Contract Arbeitgeber: Audible
Audible ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter inspiriert werden, ihre Ideen zu verwirklichen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet Audible seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Lage des Unternehmens ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil einer globalen Gemeinschaft zu sein, die sich leidenschaftlich für die positive Wirkung von Audio-Geschichten einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Media Engagement Marketing Manager - 12-Month Contract erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Audible auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Audible, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Audible
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Media Engagement Marketing Manager - 12-Month Contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Audible wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audible vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Audible könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Audible überzeugen, dass du der richtige fit bist.