Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere CRM-Marketingstrategien zur Steigerung der Kundenbindung.
- Arbeitgeber: Audika, führender Anbieter für Hörsystemlösungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hörens und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im CRM-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Audika - der Experte für gutes Hören - ist mit über 70 Hörcenter und mehr als 200 Mitarbeitenden in der Schweiz einer der führenden Anbieter von Hörberatungen und Hörsystemlösungen. Audika gehört zur Demant, der weltweit einzigen Unternehmensgruppe, die alle Bereiche der Hörgesundheit abdeckt. Bei Audika dreht sich alles ums Hören: Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, dass mehr Menschen besser hören, das tun können, was sie lieben, und sich selbst sein können.
Zur Verstärkung unserer Marketingabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und analytisch denkende Persönlichkeit als Lead CRM Marketingmanager 80-100% (m/w/d).
In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von CRM-Marketingstrategien und Kampagnen verantwortlich, die zur Steigerung von Kundenbindung, Customer Engagement und Umsatz beitragen.
IHRE AUFGABEN- Entwicklung und Implementierung lokaler CRM-Marketingstrategien im Einklang mit globalen Vorgaben
- Planung, Durchführung und Optimierung von Always-on-Kampagnen und Ad-Hoc-Kampagnen entlang der Customer Journey
- Verantwortlich für Direct Marketing-, E-Mail Marketing & Telemarketing-Kampagnen
- Analysen von Kundenverhalten und Segmenten zur Ableitung personalisierter Massnahmen
- Durchführung von A/B-Tests und Performance Reviews zur Optimierung von Retention-Programmen
- Lokaler Business Owner für das CRM-System
- Zusammenarbeit mit Sales, Call Center und globalen Marketing- und IT-Teams, wie auch mit externen Partnern (Druckereien, Daten-Anbietern)
- Fachliche und organisatorische Führung des Junior CRM Managers
- Sie tragen einen wesentlichen Teil zum Erfolg des Customer Retention Programms bei
- Es erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Marketingteam
- Bei uns finden Sie kurze Entscheidungswege wie in einem Start-up, die Power eines internationalen Konzerns und inspirierender Austausch mit internationalen Peers
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf maximal 2 Homeoffice-Tagen
- Moderner Arbeitsplatz und offene Firmenkultur in einem jungen, dynamischen Team
- Attraktive Sozialleistungen und ein leistungsgerechtes Gehalt
Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt des Hörens und unterstützen Sie uns in der Mission, mehr Menschen zu helfen, besser zu hören. Tönt das gut in Ihren Ohren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Für Fragen steht Ihnen Frau Gaby Guggenheim, Senior HR Business Partner unter der Nummer gerne zur Verfügung.
Lead CRM Marketingmanager 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Audika AG
Kontaktperson:
Audika AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead CRM Marketingmanager 80-100% (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Das hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Audika arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead CRM Marketingmanager 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im CRM-Marketing und wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audika AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Audika vertraut, die sich auf das Hören konzentriert. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im CRM-Marketing dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen und mehr Menschen zu helfen, besser zu hören.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Datenanalyse zur Optimierung von Kundenbindung und Engagement beigetragen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen CRM-Strategien oder den Herausforderungen im Marketing können besonders aufschlussreich sein.