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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Marken und bringe kreative Ideen in die digitale Welt ein.
- Arbeitgeber: Führendes Medienhaus mit Fokus auf Audio und Social Media.
- Mitarbeitervorteile: Freiraum, Vertrauen und Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Engagement und Erfahrung im Marketing oder Social Media.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, deine Ideen umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind das führende Medienhaus mit tiefen Wurzeln im Hörfunk und klarem Blick nach vorn: Audio, Social Media und digitale Reichweiten sind für uns keine Trends, sondern tägliche Realität. Was wir suchen, sind keine Abarbeiter. Wir suchen Macher:innen. Menschen, die Verantwortung übernehmen, Dinge vorantreiben, Ideen nicht nur haben – sondern umsetzen. Menschen, die Lust haben, eine extra Meile zu gehen, weil sie Wirkung sehen wollen. Nicht, weil es jemand verlangt.
Was dich bei uns erwartet: Du gestaltest aktiv, wie unsere Marken klingen, wirken und wachsen – on air, online und in den Köpfen der Menschen. Du bekommst Freiraum, Vertrauen und Verantwortung. Dafür erwarten wir Einsatz, Haltung und Lust auf Leistung.
Marketing and Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: audio.media.plus Thüringen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
audio.media.plus Thüringen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing and Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du ein Macher:in bist, der Verantwortung übernehmen kann.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein großes Projekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Marken und überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeig, dass du nicht nur Ideen hast, sondern auch umsetzen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst. Wir suchen Menschen, die bereit sind, die extra Meile zu gehen – und das fängt schon bei der Bewerbung an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing and Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen Macher:innen, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und Social Media. Nenne konkrete Beispiele, wie du Ideen umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei audio.media.plus Thüringen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Informiere dich gründlich über die Marken, die du vertreten wirst. Schau dir an, wie sie in den sozialen Medien auftreten und welche Botschaften sie kommunizieren. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Marke verstehst, sondern auch Ideen hast, wie du sie weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt, dass du ein Macher bist und nicht nur theoretisches Wissen hast.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen, die du für die Social-Media-Strategie des Unternehmens umsetzen könntest. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren und erklären, wie sie zur Markenentwicklung beitragen würden. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, die extra Meile zu gehen.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das signalisiert, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, langfristig einen Beitrag zu leisten und dich weiterzuentwickeln.