Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite risikobasierte Audits und stelle die Einhaltung von Sicherheitsanforderungen sicher.
- Unternehmen: Starkes Fintech-Unternehmen mit dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und direkte Kommunikation mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Audit-Teams in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: 6-9 Jahre Erfahrung in Internal Audit oder Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Audit & Risk Recruitment sucht einen Internal Audit Manager in Berlin oder Dublin für eine starke Fintech-Marke. Sie müssen an dem Standort ansässig sein, da Sie 3 bis 4 Mal pro Woche im Büro sein werden (mit Flexibilität, wenn erforderlich) und 20 Prozent der Zeit reisen. Wir suchen einen neugierigen Internal Audit Manager, der Erfahrung in der Prüfung verschiedener Geschäftsprozesse und der Bereitstellung regulatorischer Sicherheiten hat, idealerweise in einem schnelllebigen Technologieumfeld, und der nachweislich effektiv mit einer Vielzahl von Stakeholdern (von Ingenieuren über Prüfer bis hin zur Finanzabteilung) kommunizieren kann.
Wir suchen jemanden mit einem soliden regulatorischen Verständnis (GDPR, DORA, MarRisk, AML usw.), der die Verantwortung für eigene Projekte übernehmen möchte. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Prüfung einer Cloud-Umgebung, verschiedener Geschäftsplattformen und Governance-Rahmenwerke, während Sie die zukünftige Ausrichtung des Prüfungsteams mitgestalten.
Die Rolle:
- Leitung risikobasierter Prüfungen in der gesamten Gruppe
- Bewertung der IT-Allgemeinkontrollen (ITGCs) und Risikomanagementprozesse
- Prüfung von Zahlungssystemen und Fintech-Produkten, um sicherzustellen, dass Sicherheits- und Compliance-Anforderungen berücksichtigt werden
- Bereitstellung regulatorischer Sicherheiten für wichtige Stakeholder
- Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen an leitende Stakeholder sowie Erstellung von Prüfungsberichten
Sie berichten direkt an den Leiter der Internen Revision.
Erforderliche Erfahrung:
- Etwa 6 bis 9 Jahre Erfahrung in der Internen Revision, im Risikomanagement oder in internen Kontrollen
- Hintergrund in Big 4 sowie in-house ist unerlässlich. Profile nur aus Big 4 können derzeit nicht berücksichtigt werden.
- Starke Kenntnisse in Datenanalytik und sicherer Umgang mit Tools: PowerBI, Alteryx usw.
- Kenntnisse/Hintergrund in SQL/Python sind von Vorteil.
- Wenn Sie einen Hintergrund in Softwareentwicklung oder Programmierung haben, wäre das sehr wünschenswert.
- Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen, idealerweise in Unternehmen mit komplexen Systemen und Prozessen.
- Erfahrung in regulierten Branchen wie Finanzdienstleistungen, Zahlungen, Fintech, Technologie, Daten usw.
- Sie müssen über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen; effektives Stakeholder-Management ist unerlässlich.
- Nachweisbare Erfahrung in der selbstständigen Arbeit
- Starkes Verständnis von Risikomanagement und Governance-Prinzipien
- Erfahrung mit einigen der Rahmenwerke: COBIT, COSO, ISO 27001, PCI DSS, NIST, ITIL, GDPR
Qualifikationen sind bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich:
- CISA/CIA/CISSP/CISM usw.
Wenn Sie in multikulturellen, schnelllebigen Umgebungen gedeihen und komplexe Problemlösungen mit hoher Sichtbarkeit für die Unternehmensführung genießen, ist dies Ihr nächster Schritt!
Es wird keine Unterstützung für Sponsoring oder Umzug angeboten. Sie müssen das Recht haben, in Irland oder Deutschland zu arbeiten.
Internal Audit Manager in Berlin Arbeitgeber: Audit & Risk Recruitment
Das Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Als Senior Internal Auditor in Essen haben Sie die Möglichkeit, in einer dynamischen und vielfältigen Rolle zu arbeiten, die nicht nur Ihre Fähigkeiten in der internen Prüfung herausfordert, sondern auch klare Aufstiegschancen in Führungspositionen bietet. Die Unterstützung durch das UK-Team und die internationale Ausrichtung des Unternehmens machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss in der Ingenieurbranche ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Audit & Risk Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internal Audit Manager in Berlin erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Audit & Risk Recruitment, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Audit & Risk Recruitment im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Audit & Risk Recruitment echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Audit & Risk Recruitment zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Audit Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Audit & Risk Recruitment reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audit & Risk Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Audit & Risk Recruitment tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
