Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe interne Audits durch und arbeite an spannenden Projekten zur Risikokontrolle.
- Unternehmen: Internationales Fertigungsunternehmen mit starkem Wachstum und Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Work-Life-Balance und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Reisen in Europa und den USA.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich zum Manager in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im internen Audit und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Die Audit & Risk Recruitment wurde exklusiv beauftragt, für ein internationales Fertigungsunternehmen einzustellen, das einen realen Einfluss auf wichtige Ingenieurmärkte hat. Mit einer starken historischen Erfolgsbilanz in den USA, EMEA und Asien suchen sie einen Senior Internal Auditor, der ihnen am Standort Essen in Deutschland beitritt. Dies ist eine kritische Einstellung, um den Standort zu transformieren und das Unternehmen in die nächste Phase zu führen, bevor es an die Börse geht. Diese Rolle ist in Deutschland sehr unabhängig und berichtet an das interne Audit-Team im Vereinigten Königreich, das Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Für den richtigen Kandidaten gibt es klare Möglichkeiten, sich zum Manager zu entwickeln und ein Team aufzubauen, während das Unternehmen erhebliches Wachstum erlebt.
Es handelt sich um eine vielfältige Rolle, die komplexe operationale Audits, Lieferketten, die Stärkung von Kontrollen und die enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams in komplexen industriellen Umgebungen umfasst.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung interner Audit-Überprüfungen, Walkthroughs, Tests, Validierungs- und Follow-up-Aktivitäten in allen Geschäftsbereichen wie Produktion, Wartung, Logistik, Fertigung usw.
- Verantwortung für Remediationspläne und Sicherstellung, dass Kontrolllücken zeitnah identifiziert und verbessert werden.
- Management wichtiger Stakeholder, einschließlich operativer, strategischer und technischer Führungskräfte.
- Durchführung von SOX-Tests und Compliance-Überprüfungen sowie Zusammenarbeit mit externen Prüfern.
- Unterstützung wichtiger Stakeholder bei der Identifizierung und Verbesserung finanzieller und operationeller Risiken.
- Unterstützung gezielter Überprüfungen, Untersuchungen und Ad-hoc-Aufgaben in der gesamten Organisation.
- Unabhängig arbeiten und Teil eines globalen Teams sein.
- Förderung von Governance, Verantwortlichkeit und Bewusstsein für Kontrollen, während Unabhängigkeit und Objektivität gewahrt bleiben.
Sie sollten idealerweise haben:
- Erfahrung in Fertigungs-, Ingenieur-, Industrie- oder Betriebsumgebungen ist von Vorteil.
- Rund sechs oder mehr Jahre Erfahrung in internen Audits, externen Audits, Compliance und Tests interner Kontrollen (aus internen Positionen oder Big 4).
- Kandidaten aus Risikoberatung, Risikoberatung oder Risikoversicherungsteams in Beratungsunternehmen sind willkommen, sich zu bewerben, wenn Sie eine Herausforderung und Verantwortung suchen.
- SOX-Compliance-Erfahrung ist sehr wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Erfahrung in der Identifizierung von Prozessschwächen und der Validierung von Korrekturmaßnahmen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Vertrauen in die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens auf Geschäftsniveau) und Englisch sind unerlässlich; Sie müssen im Büro auf Deutsch kommunizieren können.
- Vertrautheit mit Auditboard ist von Vorteil.
- Berufliche Qualifikationen (CIA, ACCA, CISA, CPA oder gleichwertig) sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich. Dieser Kunde kann Qualifikationsstudien unterstützen.
Dieses Unternehmen bietet eine äußerst wettbewerbsfähige Work-Life-Balance und sieht vor, dass Sie 2 bis 3 Mal pro Woche im Büro sind und etwa 25% der Zeit in Europa und den USA reisen. Es unterstützt auch das berufliche Wachstum und die Entwicklung und bietet starke Einblicke in das Unternehmen. Keine Sponsoring-Angebote. Interviews werden auf Deutsch durchgeführt, daher sollten Ihre Deutschkenntnisse auf einem komfortablen Niveau sein, um dies zu tun.
Senior Internal Auditor: Risk & Controls Arbeitgeber: Audit & Risk Recruitment
Das Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Als Senior Internal Auditor in Essen haben Sie die Möglichkeit, in einer dynamischen und vielfältigen Rolle zu arbeiten, die nicht nur Ihre Fähigkeiten in der internen Prüfung herausfordert, sondern auch klare Aufstiegschancen in Führungspositionen bietet. Die Unterstützung durch das UK-Team und die internationale Ausrichtung des Unternehmens machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss in der Ingenieurbranche ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Audit & Risk Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Internal Auditor: Risk & Controls erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Audit & Risk Recruitment treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Audit & Risk Recruitment verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Audit & Risk Recruitment bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Audit & Risk Recruitment zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Audit & Risk Recruitment den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Internal Auditor: Risk & Controls mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Audit & Risk Recruitment wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Audit & Risk Recruitment interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Audit & Risk Recruitment oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audit & Risk Recruitment vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
