Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gastroenterologische Abteilung und entwickle innovative endoskopische Verfahren.
- Unternehmen: Akutkrankenhaus in der Nähe vom Bodensee mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastroenterologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Für ein regional bedeutsames Akutkrankenhaus in der Nähe vom Bodensee wird eine fachlich profilierte Persönlichkeit für die chefärztliche Leitung der Gastroenterologie gesucht. Das Haus übernimmt die zentrale stationäre Versorgung einer größeren Region und verfügt über rund 300 Planbetten, Zentrale Notaufnahme, Intensivmedizin, ein breit aufgestelltes Zentrum Innere Medizin, Viszeralchirurgie, Radiologie / Neuroradiologie sowie weitere somatische Fachabteilungen.
Die Gastroenterologie ist innerhalb des Zentrums Innere Medizin verankert und nimmt dort eine zentrale Rolle in der akutstationären, endoskopischen und interdisziplinären Versorgung ein. Die Abteilung verfügt über ein interventionell geprägtes Leistungsspektrum mit diagnostischer und therapeutischer Endoskopie, Endosonographie, ERCP, sonographischen Interventionen, Hepatologie und Versorgung chronisch-entzündlicher Darmerkrankungen. Besonders relevant ist die laufende Weiterentwicklung der Endoskopie. Die apparative Ausstattung wird erneuert, die räumliche Struktur verbessert. Dadurch bestehen sehr gute Voraussetzungen, gastroenterologische Prozesse, Leistungsbereiche und Schnittstellen langfristig mitzuprägen.
Als Chefarzt Gastroenterologie (m/w/d) übernehmen Sie die medizinische, organisatorische und strategische Verantwortung für die gastroenterologische Versorgung innerhalb eines breit aufgestellten internistischen Zentrums. Die Position bietet hohen medizinischen Gestaltungsspielraum, insbesondere in folgenden Bereichen:
- Ausbau der interventionellen Endoskopie
- Weiterentwicklung von ERCP und Endosonographie
- Strukturierung gastroenterologischer Notfallpfade
- Profilierung von Hepatologie und CED-Versorgung
- Stärkung der interdisziplinären Viszeralmedizin
- Mitgestaltung von Geräteausstattung und Raumstruktur
- Aufbau und Bindung ärztlicher Leistungsträger
- Sicherung und Weiterentwicklung der Weiterbildung
- Steuerung von Leistungsentwicklung, Prozessqualität und Ressourceneinsatz
Die Position eignet sich insbesondere, wenn Sie eine gastroenterologische Abteilung nicht nur medizinisch führen, sondern fachlich, personell und strukturell weiterentwickeln möchten.
Die Abteilung arbeitet eng mit Notaufnahme, Intensivmedizin, Viszeralchirurgie, Radiologie, Onkologie und ambulanter Versorgung zusammen. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem:
- Erkrankungen des oberen und unteren Gastrointestinaltrakts
- gastrointestinale Blutungen
- Ulkuskrankheit und Divertikelkrankheit
- chronisch-entzündliche Darmerkrankungen
- Lebererkrankungen und Leberzirrhose
- Gallenwegs- und Pankreaserkrankungen
- Cholangitis
- gastroenterologische Onkologie
- interventionelle Endoskopie
- endosonographische Diagnostik und Interventionen
- sonographisch gesteuerte Punktionen und Drainagen
- prä- und poststationäre gastroenterologische Versorgung
Die infrastrukturellen Voraussetzungen ermöglichen ein breites interventionelles Spektrum. Zum endoskopischen Spektrum gehören unter anderem:
- Gastroskopie, Koloskopie, Prokto-/Rektosigmoidoskopie
- hochauflösende Video-Endoskopie
- transnasale Gastroskopie
- Chromoendoskopie und Narrow Band Imaging
- Polypektomie und Mukosaresektion / EMR
- Argon-Plasma-Koagulation
- endoskopische Blutstillung
- Dilatationen und Stentimplantationen
- PEG / PEJ
- Fremdkörperentfernung
- Endo-Sponge-Therapie
- endoskopische Therapie von Tumorstenosen
Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der biliopankreatischen Endoskopie und Endosonographie:
- ERCP
- Papillotomie und Sphinkteroplastie
- Steinentfernung aus den Gallenwegen
- Dilatation und Stentversorgung biliärer Stenosen
- pankreatische Papillotomie
- Pankreasgangdilatation
- endoskopische Drainage von Pseudozysten und Abszessen
- Endosonographie des oberen Gastrointestinaltrakts und des Pankreas
- endosonographisch gesteuerte Feinnadelpunktion
- EUS-gestützte Diagnostik und Interventionen
Ergänzend verfügt die Abteilung über Sonographie, Doppler-Sonographie, Kontrastmittelsonographie, sonographisch gesteuerte Punktionen, Drainageverfahren, Leberpunktion sowie hepatologische Diagnostik und Therapie.
Die Gastroenterologie ist in ein leistungsrelevantes interdisziplinäres Umfeld eingebunden. Wichtige Partnerbereiche sind:
- Zentrale Notaufnahme
- Intensivmedizin
- Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie
- Radiologie / Neuroradiologie
- internistische Onkologie
- Tumorzentrum
- Kardiologie
- Pneumologie
- Geriatrie
- ambulante fachärztliche Zuweiser
Die enge Verbindung zur Viszeralchirurgie bietet gute Voraussetzungen für eine strukturierte viszeralmedizinische Zusammenarbeit.
Das Haus verfügt über eine akademische Anbindung und ist in die ärztliche Ausbildung eingebunden. Für die Innere Medizin und Gastroenterologie bestehen ausgewiesene Weiterbildungsstrukturen, darunter:
- Innere Medizin: 60 Monate
- Innere Medizin und Gastroenterologie: 36 Monate
- Einbindung von Zentraler Notaufnahme und Intensivstation
- strukturierte Rotation im Zentrum Innere Medizin
- Ausbildung in Funktionsdiagnostik und Endoskopie
Für Sie bedeutet dies: Die chefärztliche Aufgabe umfasst neben der fachlichen Leitung auch die Gewinnung, Entwicklung und Bindung des ärztlichen Nachwuchses.
Die Position befindet sich in der Nähe vom Bodensee. Der Standort bietet eine hohe Lebensqualität in süddeutscher Lage, ein landschaftlich hochwertiges Umfeld, gute Voraussetzungen für Familien sowie ein breites Freizeitangebot in Natur und Wasserregion. Die Position wird vertraulich begleitet. Eine Kontaktaufnahme ist sowohl über die Bundesagentur für Arbeit als auch direkt per E-Mail möglich. Für einen ersten Austausch genügt eine Nachricht. Im Anschluss können die medizinische Entwicklungsperspektive, die personelle Ausgangssituation, die Endoskopieentwicklung, die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die chefärztlichen Entscheidungsbefugnisse vertraulich eingeordnet werden.
Chefarzt Gastroenterologie (m/w/d) Arbeitgeber: Audrey Eugénie Schlegel Medical Talent
Als Chefarzt Gastroenterologie (m/w/d) in einem regional bedeutsamen Akutkrankenhaus in der Nähe vom Bodensee profitieren Sie von einer hohen Lebensqualität und einem attraktiven Freizeitangebot in einer malerischen Umgebung. Das Krankenhaus bietet nicht nur ein breites Spektrum an medizinischen Herausforderungen, sondern auch hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, die gastroenterologische Abteilung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, was Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und bereichert.
Kontaktdaten:
Audrey Eugénie Schlegel Medical Talent Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt Gastroenterologie (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, ehemaligen Kommilitonen oder anderen Fachleuten in der Gastroenterologie. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte durch persönliche Kontakte.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Expertise, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Fachleuten. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Informiere dich über die Klinik!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über das Krankenhaus und seine gastroenterologischen Abteilungen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung mit!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Gastroenterologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastroenterologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Chefarztes bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der interventionellen Endoskopie und wie du diese in die Weiterentwicklung unserer Abteilung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und deine Bewerbung besser einschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audrey Eugénie Schlegel Medical Talent vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Akutkrankenhaus und seine gastroenterologischen Abteilungen verschaffen. Schau dir die aktuellen Entwicklungen in der Endoskopie an und informiere dich über die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Expertise in der interventionellen Endoskopie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen in der Gastroenterologie oder wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit konkret aussieht.
✨Selbstbewusstsein und Authentizität
Sei du selbst und zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Du bist ein erfahrener Facharzt, also präsentiere deine Vision für die Weiterentwicklung der Abteilung und wie du die medizinische Versorgung verbessern möchtest. Authentizität kommt gut an!
