Director, Energy Partnerships

Über Audubon

Die National Audubon Society ist eine führende gemeinnützige Naturschutzorganisation mit 120 Jahren wissenschaftlich fundierter, gemeinschaftsorientierter Wirkung, die sich dem Schutz von Vögeln und den Orten, die sie benötigen, heute und in Zukunft widmet. Vögel sind kraftvolle Indikatoren für die Gesundheit unseres Planeten, sie fungieren als Wächter, die uns vor Umweltveränderungen warnen und zum Handeln inspirieren. Audubon arbeitet auf der ganzen westlichen Hemisphäre und wird von dem Verständnis geleitet, dass das, was gut für Vögel ist, auch gut für den Planeten ist. Durch einen kooperativen, parteiübergreifenden Ansatz über Lebensräume, Grenzen und das politische Spektrum hinweg erzielt Audubon bedeutende und nachhaltige Naturschutzergebnisse.

Positionszusammenfassung

Der Director, Clean Energy Partnerships spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung von Audubons Strategie für saubere Energie, indem er strategische Partnerschaften mit der sauberen Energie- und Übertragungsindustrie, relevanten Entscheidungsträgern und Nichtregierungsorganisationen (nationalen und lokalen NGOs) sowie anderen Interessengruppen aufbaut und verwaltet. Diese Rolle wird nationale Outreach- und Beziehungsmanagementaktivitäten mit bestehenden und potenziellen Partnern im Bereich der sauberen Energie leiten, um sicherzustellen, dass die Ziele von Audubon für den Vogelschutz und die Minderung des Klimawandels mit einer verantwortungsvollen Entwicklung erneuerbarer Energien und der Erweiterung der Übertragungskapazität in Einklang stehen.

Der Director wird ein wichtiges Mitglied von Audubons Klimateam sein und die Organisation in externen Koalitionen, Zusammenkünften und kollaborativen Foren vertreten. In enger Abstimmung mit den regionalen und staatlichen Teams von Audubon, dem Team für Bundespolitik und den Habitatleitern wird der Director einen kooperativen und lösungsorientierten Ansatz zur Förderung des Einsatzes sauberer Energie verfolgen, der wichtige Vogelhabitate und die Biodiversität schützt.

Diese Position hat nationalen Umfang und erfordert einen hochgradig kooperativen Teamplayer, der Vertrauen aufbauen, effektiv über Abteilungen und Disziplinen kommunizieren und die Umsetzung der Prioritäten für saubere Energie im gesamten Netzwerk von Audubon unterstützen kann.

Standort und hybrides Arbeiten

Diese Position ist als hybrid klassifiziert, gemäß der „Where We Work“-Richtlinie von Audubon. Hybride Mitarbeiter werden erwartet, jeden Montag und Dienstag in einem Büro von Audubon zu arbeiten und an zwei weiteren Tagen pro Monat, die der Mitarbeiter selbst wählt. Die Kandidaten sollten sich in Pendelentfernung zu einem der Büros von Audubon befinden, die sich in folgenden Städten befinden: Albuquerque, NM; Albany, NY; Anchorage, AK; Baltimore, MD; Charleston, SC; Chicago, IL; Columbia, SC; Fargo, ND; Fort Collins, CO; Lincoln, NE; Miami, FL; New Orleans, LA; New York, NY; Oakland, CA; Palm Desert, CA; Roseville, MN; Sacramento, CA; Salt Lake City, UT; Tallahassee, FL; Washington, DC.

Vergütung

$92,000 - $103,000 / Jahr = Albuquerque, NM; Charleston, SC; Columbia, SC; Fargo, ND; Fort Collins, CO; Lincoln, NE; Miami, FL; New Orleans, LA; Salt Lake City, UT; Tallahassee, FL

$103,000 - $116,000 / Jahr = Albany, NY; Anchorage, AK; Baltimore, MD; Chicago, IL; Palm Desert, CA; Roseville, MN; Sacramento, CA; Washington, DC

$115,000 - $129,000 / Jahr = New York, NY; Oakland, CA

Wesentliche Funktionen

• Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung von Audubons Strategien für die Initiative für saubere Energie in Partnerschaft mit dem Senior Director, Climate Strategy, die mit den umfassenderen Klima- und Naturschutzzielen in Einklang stehen.
• Identifizierung, Pflege und Verwaltung strategischer Beziehungen zu Interessengruppen der sauberen Energie- und Übertragungsindustrie, Versorgungsunternehmen, RTOs und NGOs, Identifizierung von Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und Problemlösung.
• Vertretung von Audubon in nationalen, regionalen und staatlichen Koalitionen, Arbeitsgruppen, Zusammenkünften und anderen externen Engagements, die sich auf die Entwicklung sauberer Energie und Übertragung konzentrieren, einschließlich Standortwahl, Genehmigung und Betrieb von Wind-, Solar- und Übertragungsinfrastruktur im großen Maßstab, und Förderung bewährter Praktiken durch Entwickler, die Vögel und Lebensräume schützen und gleichzeitig saubere Energie unterstützen.
• Zusammenarbeit mit staatlichen und regionalen Audubon-Teams zur Unterstützung und Information lokaler Engagementmöglichkeiten für saubere Energie und Übertragung, um sicherzustellen, dass sie mit nationalen Prioritäten und Naturschutzmöglichkeiten übereinstimmen.
• Als vertrauenswürdige Ressource und zentraler Ansprechpartner für interne Mitarbeiter fungieren, die mit den Sektoren der sauberen Energie und Übertragung in Kontakt stehen, und Koordination, Anleitung und strategische Einblicke bieten.
• Förderung des Wissensaustauschs und des Peer-Lernens im gesamten Netzwerk von Audubon zur Unterstützung des Engagements und der Partnerschaftsentwicklung im Bereich saubere Energie und Übertragung.
• Verfolgung und Kommunikation aufkommender Trends in der sauberen Energiebranche, die für Klimavorteile und den Schutz von Vogelarten und Lebensräumen relevant sind, einschließlich der Entwicklung von Richtlinien, Standortwahl und Betriebspraktiken sowie Forschung und Implementierung neuer Technologien, die helfen, Auswirkungen zu vermeiden, zu minimieren und zu mildern.
• Unterstützung einer Kultur der Philanthropie, einschließlich öffentlicher Förderanstrengungen in Partnerschaft mit Mitgliedern der Klima- und Entwicklungsteams, einschließlich der Entwicklung von Vorschlägen, Berichterstattung und Spenderengagement.
• Enger Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam von Audubon, um die Geschichte der Arbeit von Audubon im Bereich saubere Energie und Übertragung zu erzählen und komplexe Themen für breitere Zielgruppen, einschließlich Entscheidungsträger, das Netzwerk von Mitgliedern und Unterstützern von Audubon, einschließlich Kapitelmitgliedern, und die breite Öffentlichkeit, zu übersetzen.
• Förderung einer organisatorischen Kultur und Struktur, die Kooperation, Kommunikation, Zusammenarbeit, Respekt, Teamarbeit und Vertrauen fördert.
• Zusammenarbeit mit Kollegen in ganz Amerika, einschließlich gemeinsamer Planung und Durchführung gemeinsamer Prioritäten.
• Aufrechterhaltung und Förderung einer Sicherheitskultur.
• Andere arbeitsbezogene Aufgaben nach Bedarf.

Qualifikationen und Erfahrungen

• 10+ Jahre progressive, berufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- und/oder Kommunalpolitik, Genehmigungsrichtlinien für Wind, Solar und Übertragung, Advocacy, Öffentlichkeitsarbeit und nachweisbare Naturschutz- oder Ressourcenmanagementerfahrung in Bezug auf Arten und Lebensräume, Zusammenarbeit im Bereich saubere Energie und/oder öffentliche Dienste. Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung wird ebenfalls berücksichtigt.
• Fundierte Kenntnisse über den Klimawandel und die bundesstaatlichen, staatlichen und/oder lokalen energiepolitischen Vorschriften, starkes Verständnis der Genehmigungsprozesse und relevanter staatlicher und bundesstaatlicher Behörden, starkes Engagement für den Vogelschutz, Verbindungen zu führenden Experten auf diesen Gebieten und zu Geldgebern von Klimawandelprojekten sind von Vorteil.
• Außergewöhnliche Projektmanagementfähigkeiten; einschließlich der erfolgreichen Verwaltung komplexer oder mehrerer Projekte, Einhaltung von Projektfristen und Koordination der Arbeit von Schlüsselmitarbeitern und Partnern.
• Ein Selbststarter, der in der Lage ist, mit Mitarbeitern auf mehreren Karrierestufen in einer Matrixorganisation zusammenzuarbeiten.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Aktivieren vielfältiger Koalitionen zur erfolgreichen Förderung von politischen oder programmatischen Ergebnissen.
• Erfahrung in einer dezentralen Organisation, die Strategien für nationale, staatliche und lokale gesetzgeberische Themen koordiniert.
• Starke zwischenmenschliche, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die an ein breites Spektrum von Personen angepasst werden können und zur Schaffung von Konsens genutzt werden können. Fähigkeit, technische und komplexe Informationen sowohl für technische als auch für nicht-technische Zielgruppen zu synthetisieren und zu kommunizieren.
• Kenntnisse in Microsoft Office und anderen webbasierten Projektmanagementprodukten.
• Flexibler Arbeitsansatz mit der Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.
• Engagement für die Werte der Organisation von Audubon: Fürsorge, Zusammenarbeit, Veränderung, Integrität, Einfluss und Innovation.
• Erfahrung in der Förderung inklusiver und kooperativer Arbeitsumgebungen wird geschätzt.

Kompetenzen der National Audubon Society

Diese Rolle wird auch dafür verantwortlich sein, die folgenden Kompetenzen anzuwenden und weiterzuentwickeln.

• Vertrauen aufbauen: Maßnahmen ergreifen, die anderen Vertrauen in Ihre Absichten geben und Sie als wahrhaftige und zuverlässige Person sehen, die Versprechen und Verpflichtungen einhält.
• Coaching: Individuen innerhalb der Organisation anleiten und entwickeln, ihr berufliches Wachstum fördern und die Leistung für die Zukunft verbessern.
• Entscheidungsfindung: Entscheidungen auf der Grundlage vergleichender Daten und Eingaben aus verschiedenen Quellen treffen, unterschiedliche Standpunkte und Einsichten für ein ganzheitliches Verständnis einbeziehen.
• Führung und Veränderung erleichtern: Effektiv führen, managen und organisatorische oder systemische Transformationen unterstützen, einschließlich der Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnisse und Perspektiven.
• Strategische Führung: Kreative Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren und eine strategische Vision artikulieren, um Teammitglieder und die Organisation bei der Erreichung langfristiger Ziele zu unterstützen.

EEO-Erklärung

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze festgelegt ist. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven und barrierefreien Einstellungsprozess für alle Kandidaten zu gewährleisten.

Erklärung zur Barrierefreiheit

Die National Audubon Society bemüht sich, unsere Karriereseite für alle Benutzer zugänglich zu halten. Wenn Sie uns bezüglich der Barrierefreiheit unserer Website kontaktieren oder Unterstützung bei der Bewerbung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns. Diese Kontaktdaten sind nur für Anfragen zur Unterbringung gedacht und können nicht verwendet werden, um den Status von Bewerbungen zu erfragen.