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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein nachhaltiges Netzwerk auf und rekrutiere Fachkräfte im HR- und Finance-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit Fokus auf Qualität und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ideale Position für motivierte Talente, die im HR- und Finance-Bereich durchstarten wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte im Bereich HR und Finance und setzen auf Qualität, Verbindlichkeit und echte Beratung.
Du baust Dir ein nachhaltiges Netzwerk an Kundenunternehmen auf.
Du rekrutierst Spezialisten und Führungskräfte aus den Bereichen HR und Finance.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Idealerweise Erfahrung in der Besetzung von Positionen in HR oder Finance
Attraktives Fixgehalt zwischen 50.000 und 60.000 Euro im Jahr plus ungedeckelte Provision.
Firmenwagen mit großzügiger Leasingrate oder Car Allowance.
Weiterbildung über unsere eigene Akademie und externe Anbieter.
Ansprechpartner*in (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ansprechpartner*in (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im HR- und Finance-Bereich. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Positionen zu finden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Online-Präsenz optimieren
Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil aktuell und professionell ist. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen, um sichtbar zu werden. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ansprechpartner*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze unser Online-Formular und mach es uns leicht, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR- und Finanzbereich vertraut. Zeige, dass du die Sprache der Branche sprichst und verstehst, was für die Unternehmen wichtig ist.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir, wie du Beziehungen zu Kundenunternehmen aufbauen kannst und welche Strategien du dafür nutzen würdest.
✨Erfahrungen teilen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personaldienstleistung zu nennen. Zeige, wie du erfolgreich Positionen besetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.