Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines motivierten Teams und unterstütze die Personalberatung im IT-Bereich.
- Unternehmen: FlexIT, ein innovativer IT-Personalberater mit Fokus auf Zufriedenheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Mobilitätsbudget.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, mobile Arbeit und 30 Urlaubstage pro Jahr warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze dein IT-Wissen und baue ein starkes Netzwerk in der Branche auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchtest Du mit einem motivierten Team die Personalberatung vorantreiben und Dein IT-Fachwissen vertiefen? Dann suchen wir Dich für unser Tochterunternehmen FlexIT in Köln als (Senior) IT Personalberater (m/w/d).
Deine Aufgaben umfassen:
- Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
- Nachhaltiger Aufbau eines Netzwerks an Kundenunternehmen
- Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten aus dem IT-Bereich im Rahmen der Personalvermittlung
- Rekrutierung von Kandidaten, vorwiegend über die Direktansprache
- Präsentation der Kandidaten bei Deinen Kundenunternehmen und Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses bis zum ersten Arbeitstag
Damit wir gemeinsam durchstarten können, bringst Du Folgendes mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im in der Personaldienstleistung bzw. Personalvermittlung, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT
- Kommunikationsstärke sowie Vertriebsaffinität
- Einen zielgerichteten und selbstständigen Arbeitsstil
Werde ein Teil des Teams und profitiere von zahlreichen Vorteilen:
- Attraktive Vergütung: Ein Fixum, das für deine Ruhe sorgt sowie eine Gewinnbeteiligung die deine Arbeit wertschätzt
- Vielfältige Weiterbildung: Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst. Außerdem gibt es viele zusätzliche Angebote von externen Anbietern. Auch berufsbegleitende Studiengänge und Coachings unterstützen wir.
- Mobilitätsbudget: Für Deine Mobilität stellen wir Dir ein monatliches Budget zur Verfügung, damit Du entscheiden kannst, wie Du von A nach B kommst.
- Mobile Work: Zwei Tage Mobile Work pro Woche, inklusive entsprechender technischer Ausstattung, ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
- Modernes Büro: Unser topmodernes Büro in bester Lage bietet Dir alles, was Du für eine abwechslungsreiche Mittagspause brauchst – Restaurants, Cafés und Geschäfte sind nur einen Katzensprung entfernt.
- Gesundheit: Du profitierst von einer kostenlosen Zusatzkrankenversicherung und genießt privatärztliche Leistungen, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
- Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen pro Jahr hast Du auch an unserem Gründertag (01.04.) frei. Das ist kein Aprilscherz!
Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte: Köln.
IT Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
FlexIT in Köln bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für IT Personalberater, die Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und der Möglichkeit von Mobile Work, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem sorgt die moderne Büroausstattung in zentraler Lage für ein angenehmes Arbeitsklima, während die kostenlose Zusatzkrankenversicherung und 30 Urlaubstage pro Jahr zusätzliche Anreize schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Meetups, um mit anderen IT-Profis und Personalberatern ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten oder Kunden zu finden.
✨Direktansprache nutzen
Sei proaktiv und sprich potenzielle Kandidaten direkt an. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach IT-Spezialisten zu suchen. Eine persönliche Ansprache kann oft der Schlüssel sein, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Präsentation der Kandidaten
Bereite dich gut auf die Präsentation deiner Kandidaten vor. Kenne ihre Stärken und Schwächen und sei bereit, diese im Gespräch hervorzuheben. Eine überzeugende Präsentation kann den Unterschied machen und deinen Kunden helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei FlexIT an. Zeige, warum du genau für diese Position und unser Team geeignet bist. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über FlexIT
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über FlexIT und deren Arbeitsweise informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kommunikationsstärke und Vertriebsaffinität unter Beweis stellen. Bereite Dich darauf vor, diese Erfolge klar und prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, wie Du zum Team beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege Dir Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest, insbesondere zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und an Deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei freundlich und authentisch – das kommt immer gut an!
