Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines motivierten Teams und unterstütze die Personalberatung im IT-Bereich.
- Unternehmen: FlexIT, ein innovativer IT-Personalberater mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenlose Zusatzkrankenversicherung und ein Gesundheitsbudget von 600 € pro Jahr.
- Warum dieser Job: Nutze dein IT-Wissen und baue ein Netzwerk in der spannenden Welt der Personalvermittlung auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder eine kaufmännische Ausbildung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchtest Du mit einem motivierten Team die Personalberatung vorantreiben und Dein IT-Fachwissen vertiefen? Dann suchen wir Dich für unser Tochterunternehmen FlexIT in Köln als (Senior) IT Personalberater (m/w/d).
- Nachhaltiger Aufbau eines Netzwerks an Kundenunternehmen
- Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten aus dem IT-Bereich im Rahmen der Personalvermittlung
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. Personalvermittlung, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT
- Attraktive Vergütung: Ein Fixum, das für deine Ruhe sorgt sowie eine Gewinnbeteiligung, die deine Arbeit wertschätzt
- Vielfältige Weiterbildung: Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.
- Mobile Work: Zwei Tage Mobile Work pro Woche, inklusive entsprechender technischer Ausstattung, ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
- Gesundheit: Du profitierst von einer kostenlosen Zusatzkrankenversicherung und genießt privatärztliche Leistungen, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
FlexIT ist seit 2015 bereits erfolgreich als inhabergeführter, spezialisierter IT-Personalberater mit Hauptsitz in Düsseldorf tätig und Kununu Top Company! Bei uns steht Zufriedenheit im Mittelpunkt: Zufriedenheit mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten sowie innerhalb der Unternehmenskultur und vor allem im Daily Doing.
(Junior-) Personalberater (m/w/d) gerne als Quereinsteiger Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
FlexIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und Gewinnbeteiligung bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine eigene Akademie. Die Unternehmenskultur fördert Zufriedenheit und Teamarbeit, während die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und umfassenden Gesundheitsleistungen eine optimale Work-Life-Balance unterstützt. In Köln hast Du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior-) Personalberater (m/w/d) gerne als Quereinsteiger erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Meetups, um mit anderen Personalberatern und IT-Profis ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, die richtigen Leute für deine zukünftigen Kunden zu finden.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Artikel, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus der IT-Branche. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche – das kann dir helfen, bei potenziellen Arbeitgebern aufzufallen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Team hast.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Personalberater (m/w/d) gerne als Quereinsteiger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Besonders wichtig ist es, relevante Erfahrungen hervorzuheben. Wenn du Quereinsteiger bist, zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Personalberater vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über FlexIT
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über FlexIT informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine IT-Kenntnisse vor
Da der Fokus auf IT-Personalberatung liegt, ist es wichtig, dass Du Deine IT-Fachkenntnisse auffrischst. Überlege Dir, welche Technologien oder Trends aktuell sind und wie sie die Personalvermittlung beeinflussen können.
✨Netzwerk und Kontakte
Überlege Dir, welche Netzwerke Du bereits hast oder aufbauen könntest. Im Interview kannst Du darüber sprechen, wie Du potenzielle Kunden oder Kandidaten erreichen würdest. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und strategisch denkst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten vor. FlexIT legt Wert auf Zufriedenheit und Entwicklung, also zeige, dass Du daran interessiert bist, wie Du Dich in das Team einfügen und wachsen kannst.
