Junior Personalberater m/w/d Quereinsteiger

Junior Personalberater m/w/d Quereinsteiger

Köln Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil eines motivierten Teams und unterstütze die Personalberatung im IT-Bereich.
  • Unternehmen: FlexIT, ein innovativer IT-Personalberater mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gewinnbeteiligung, mobile Arbeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kostenlose Zusatzkrankenversicherung und ein Gesundheitsbudget von 600 € pro Jahr.
  • Warum dieser Job: Nutze dein IT-Wissen, um Führungskräfte und Spezialisten zu vermitteln und echte Veränderungen zu bewirken.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Möchtest Du mit einem motivierten Team die Personalberatung vorantreiben und Dein IT-Fachwissen vertiefen? Dann suchen wir Dich für unser Tochterunternehmen FlexIT in Köln als (Senior) IT Personalberater (m/w/d).

  • Nachhaltiger Aufbau eines Netzwerks an Kundenunternehmen
  • Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten aus dem IT-Bereich im Rahmen der Personalvermittlung
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. Personalvermittlung, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT
  • Attraktive Vergütung: Ein Fixum, das für deine Ruhe sorgt sowie eine Gewinnbeteiligung, die deine Arbeit wertschätzt
  • Vielfältige Weiterbildung: Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.
  • Mobile Work: Zwei Tage Mobile Work pro Woche, inklusive entsprechender technischer Ausstattung, ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
  • Gesundheit: Du profitierst von einer kostenlosen Zusatzkrankenversicherung und genießt privatärztliche Leistungen, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr.

FlexIT ist seit 2015 bereits erfolgreich als inhabergeführter, spezialisierter IT-Personalberater mit Hauptsitz in Düsseldorf tätig und Kununu Top Company! Bei uns steht Zufriedenheit im Mittelpunkt: Zufriedenheit mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten sowie innerhalb der Unternehmenskultur und vor allem im Daily Doing.

Junior Personalberater m/w/d Quereinsteiger Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH

FlexIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und Gewinnbeteiligung bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine eigene Akademie. Die Unternehmenskultur fördert Zufriedenheit und Teamarbeit, während die Möglichkeit von Mobile Work und umfassende Gesundheitsleistungen eine optimale Work-Life-Balance unterstützen. In Köln erwartet Dich ein motiviertes Team, das gemeinsam die Personalberatung im IT-Bereich vorantreibt.

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Kontaktdaten:

AÜG NETZWERK GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalberater m/w/d Quereinsteiger erhalten könnten

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Meetups, um mit anderen Personalberatern und IT-Profis ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.

Social Media nutzen

Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.

Vorbereitung auf Interviews

Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet in das Gespräch gehst.

Direkt bewerben

Zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir freuen uns immer über motivierte Quereinsteiger, die unser Team verstärken wollen. Deine Bewerbung ist der erste Schritt, um Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalberater m/w/d Quereinsteiger mit Bravour zu bestehen

Personalvermittlung
Netzwerkaufbau
IT-Fachwissen
Erfahrung in der Personaldienstleistung
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenbeziehungen
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Junior Personalberater passen.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitet

Informiere Dich über FlexIT

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über FlexIT informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Deine Erfolge vor

Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Bereich Personalvermittlung und IT unter Beweis stellen. Bereite Dich darauf vor, diese Erfolge klar und prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, wie Du zum Team beitragen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt Dein Interesse und Engagement für die Rolle.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles, aber auch authentisches Auftreten. Wähle Kleidung, die zu der Unternehmenskultur passt, und sei freundlich sowie selbstbewusst. Ein positiver erster Eindruck kann viel bewirken!