Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Netzwerk aus und gewinne neue Kunden im Personalbereich.
- Unternehmen: bestwork personal GmbH - Vielfalt und Leidenschaft stehen im Mittelpunkt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die bestwork personal Gmb H sucht zur Erweiterung ihres Teams einen Personalberater 360° (m/w/d) in Braunschweig.
Von Beginn an übernimmst Du Verantwortung im 360°-Beratungsumfeld.
Du baust unser Netzwerk aus, gewinnst neue Kunden, betreust bestehende Kunden, übernimmst Aufgaben im Recruiting und planst Personaleinsätze. Über die bestwork personal Gmb H Bei bestwork stehen Vielfalt und Leidenschaft im Mittelpunkt.
Wir berücksichtigen individuelle Wege und bieten maßgeschneiderte Lösungen vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Ob Fachkraft oder Neueinsteiger, wir sind Dein Partner, der über die klassische Jobvermittlung hinausgeht.
Deine Aufgaben Ausbau unseres Netzwerk und Neukundenakquise Betreuung, Bindung und Beratung unserer Kunden Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Aktive Ansprache von Experten, Fach- und Führungskräften auf den Plattformen Xing, Linked In
Personalberater 360° (m/w/d) in Braunschweig Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Die hubside Consulting GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten als Senior Personalberater im IT-Bereich voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während du gleichzeitig die Freiheit hast, dein eigenes Netzwerk aufzubauen und innovative Lösungen zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und einem inspirierenden Umfeld, das Kreativität und unternehmerisches Denken anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater 360° (m/w/d) in Braunschweig erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei AÜG NETZWERK GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater 360° (m/w/d) in Braunschweig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für AÜG NETZWERK GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des AÜG NETZWERK GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen AÜG NETZWERK GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
