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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und besetze Fachkräfte im medizinischen und pädagogischen Bereich.
- Arbeitgeber: Akut Medizinische Personallogistik GmbH, ein führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 13 Gehälter, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebsaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Tochterunternehmen akut Medizinische Personallogistik GmbH in Nürnberg suchen wir einen Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Medizin, Pflege oder Pädagogik.
- Rekrutierung, Auswahl und Besetzung von Fachkräften im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Bereich
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Idealerweise Branchenkenntnisse im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Umfeld
- Vertriebsaffinität und Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt. Als Teil unseres Teams erhältst Du einen Firmenwagen sowie eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten. Unsere intensive Einarbeitung ermöglicht es Dir, von Anfang an in Deinem neuen Job zu glänzen und bestens vorbereitet zu sein. Vielfältige Weiterbildung. Wir haben eine eigene Akademie, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst. Flexible Arbeitszeiten. Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier- bei uns wird Zusammenhalt groß geschrieben!
Personalberater/-in (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/-in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wir sollten uns auch auf Messen und Veranstaltungen zeigen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht: Je mehr du dich bewirbst, desto höher sind deine Chancen, den Job zu landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Personalberater/-in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervor. Wenn du Kenntnisse im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Bereich hast, dann lass uns das nicht entgehen! Wir suchen nach Leuten, die wissen, wovon sie sprechen.
Verkauf dich selbst: Du bist der beste Verkäufer deiner selbst! Zeige uns deine Vertriebsaffinität und wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen kannst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Branche
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über den medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Bereich informieren. Zeige, dass Du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Erfahrung in der Personaldienstleistung, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst Du im Gespräch zeigen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Zeige Deine Vertriebsaffinität
Da Vertriebsaffinität ein wichtiger Aspekt der Position ist, bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen im Aufbau von Kundenbeziehungen zu erläutern. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien Du dabei angewendet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt Dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und passt gut zu der Unternehmenskultur, die Wert auf kontinuierliches Lernen legt.