Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und rekrutiere IT-Spezialisten für spannende Projekte.
- Unternehmen: FlexIT, ein innovativer IT-Personalberater in Köln.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mobile Work und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in bester Lage mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dein IT-Fachwissen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchtest Du mit einem motivierten Team die Personalberatung vorantreiben und Dein IT-Fachwissen vertiefen? Dann suchen wir Dich für unser Tochterunternehmen FlexIT in Köln als (Senior) IT Personalberater (m/w/d).
Deine Aufgaben umfassen:
- Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
- Nachhaltiger Aufbau eines Netzwerks an Kundenunternehmen
- Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten aus dem IT-Bereich im Rahmen der Personalvermittlung
- Rekrutierung von Kandidaten, vorwiegend über die Direktansprache
- Präsentation der Kandidaten bei Deinen Kundenunternehmen und Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses bis zum ersten Arbeitstag
Damit wir gemeinsam durchstarten können, bringst Du Folgendes mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im in der Personaldienstleistung bzw. Personalvermittlung, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT
- Kommunikationsstärke sowie Vertriebsaffinität
- Einen zielgerichteten und selbstständigen Arbeitsstil
Werde ein Teil des Teams und profitiere von zahlreichen Vorteilen:
- Attraktive Vergütung: Ein Fixum, das für deine Ruhe sorgt sowie eine Gewinnbeteiligung die deine Arbeit wertschätzt
- Vielfältige Weiterbildung: Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.
- Mobile Work: Zwei Tage Mobile Work pro Woche, inklusive entsprechender technischer Ausstattung, ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
- Modernes Büro: Unser topmodernes Büro in bester Lage bietet Dir alles, was Du für eine abwechslungsreiche Mittagspause brauchst – Restaurants, Cafés und Geschäfte sind nur einen Katzensprung entfernt.
- Gesundheit: Du profitierst von einer kostenlosen Zusatzkrankenversicherung und genießt privatärztliche Leistungen, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
Step360 FlexIT ist seit 2015 bereits erfolgreich als inhabergeführter, spezialisierter IT-Personalberater mit Hauptsitz in Düsseldorf tätig und Kununu Top Company! Bei uns steht Zufriedenheit im Mittelpunkt: Zufriedenheit mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten sowie innerhalb der Unternehmenskultur und vor allem im Daily Doing.
Personalberater - IT Recruiting (M/W/D) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
FlexIT in Köln bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Personalberater im IT-Bereich, geprägt von einem motivierten Team und einer starken Unternehmenskultur. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität von Mobile Work unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die zentrale Lage des modernen Büros für eine angenehme Work-Life-Balance und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater - IT Recruiting (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Meetups oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der IT-Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden!
✨Sei proaktiv bei der Kandidatensuche!
Warte nicht darauf, dass die Bewerber zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Zeige dein Interesse und baue eine Beziehung auf, bevor du sie für eine Stelle in Betracht ziehst.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du dich bei einem Unternehmen vorstellst, sei selbstbewusst und zeige, was du kannst. Bereite dich gut auf Gespräche vor und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten im IT-Recruiting unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater - IT Recruiting (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als IT Personalberater passen!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Recruiting vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Personalberater erfüllen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Vertriebsaffinität unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Das Team möchte wissen, wer du bist und wie gut du ins Unternehmen passt. Zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung und das IT-Fachwissen, das du mitbringst.
