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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Akut HR Consulting – ein dynamisches Team in Dortmund.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 13 Gehälter, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und coole Teamevents für den perfekten Ausgleich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe echte Teamarbeit in einem modernen Büro.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
„Dein Herz schlägt für gutes Matching – und dein Kopf für cleveren Vertrieb?“ Dann bring beides zusammen: Bei akut HR Consulting in Dortmund findest du den Raum, um Kunden zu gewinnen und die passenden Talente für sie zu finden. Hier zählt dein Gespür für Menschen genauso wie dein Antrieb, neue Kontakte zu knüpfen und echte Partnerschaften aufzubauen.
Was Dich bei uns erwartet:
- Besetzung von Anfragen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung in den Bereichen Office, Finance, Engineering und IT
- Auswahl, Beratung und Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften
- Telefonische Akquise von Neukunden
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Kundenunternehmen
- Wertschätzende Betreuung unserer externen Mitarbeiter
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung und -beratung sind wünschenswert
- Eine gewinnende Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und hoher Dienstleistungsorientierung
- Berufserfahrung in einem der Bereiche Office, Finance, Engineering und IT wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Was bieten wir Dir:
- Sicherheit und attraktive Vergütung: Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt.
- Vielfältige Weiterbildung: Wir haben eine eigene Akademie, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung: Als Teil unseres Teams erhältst Du auch eine Tankkarte.
- Mobile Work: Zwei Tage Mobile Work pro Woche, inklusive entsprechender technischer Ausstattung, ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
- Flexible Arbeitszeiten: Teile Dir Deine Arbeitszeit nach Absprache mit Deinen Kollegen so ein, wie es am besten zu Dir passt.
- Modernes Büro: Im 16. Stock mit Rundumblick über ganz Dortmund – genau hier findest du unser Büro. Ein Arbeitsplatz mit Aussicht, an dem Ideen wachsen und Teamgeist großgeschrieben wird.
- Erholsame 30 Tage Urlaub: Genügend Zeit, um die Akkus aufzuladen und Energie zu tanken.
- Teamevents: Coole Weihnachtsfeier – bei uns wird Zusammenhalt großgeschrieben!
Erfahren. Dynamisch. Erfolgreich. Teamorientiert. Zielstrebig. Das ist akut… HR Consulting. Wir verbinden Menschen und Unternehmen in Office, Finance, Engineering und IT – passgenau und mit Herz für Vertrieb.
Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte: Dortmund
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Zeig dein Interesse an der Branche und sprich mit Leuten, die bereits in der Personalberatung arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Matching am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der Personalberatung geht es um Menschen. Sei authentisch und bring deine positive Ausstrahlung rüber. Das wird dir helfen, echte Verbindungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Match für die Stelle bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei akut HR Consulting arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von akut HR Consulting. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Personaldienstleistung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen – das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Achte auf deine Körpersprache, sprich klar und deutlich und höre aktiv zu, wenn die Interviewer sprechen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.