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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und besetze Fachkräfte im medizinischen und pädagogischen Bereich.
- Arbeitgeber: Akut Medizinische Personallogistik GmbH, ein führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 13 Gehälter, Firmenwagen und Tankkarte.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Kundenbeziehungen und entwickle Dich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebsaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Tochterunternehmen akut Medizinische Personallogistik GmbH in Nürnberg suchen wir einen Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Medizin, Pflege oder Pädagogik.
- Rekrutierung, Auswahl und Besetzung von Fachkräften im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Bereich
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Idealerweise Branchenkenntnisse im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Umfeld
- Vertriebsaffinität und Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt. Als Teil unseres Teams erhältst Du einen Firmenwagen sowie eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten. Unsere intensive Einarbeitung ermöglicht es Dir, von Anfang an in Deinem neuen Job zu glänzen und bestens vorbereitet zu sein. Vielfältige Weiterbildung. Wir haben eine eigene Akademie, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst. Flexible Arbeitszeiten. Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier- bei uns wird Zusammenhalt groß geschrieben!
Personalberater (m/w/d) ab sofort Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) ab sofort
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personaldienstleistung arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige dein Interesse an der Firma und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Bereich Medizin oder Pflege.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten! Wenn du dich in bestimmten Bereichen weiterbildest, zeigst du Engagement und steigert deine Chancen, den Job zu bekommen. Informiere dich über unsere Akademie und was sie zu bieten hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalberater interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervor. Wenn du Kenntnisse im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Bereich hast, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Verkauf dich selbst: Du hast Vertriebsaffinität? Super! Erkläre uns, wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die richtigen Fachkräfte findest, sondern auch die Kunden begeistern kannst!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, zögere nicht und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Branchenkenntnisse auffrischen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Bereich vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv in die Rekrutierung von Fachkräften einzubringen.
✨Vertriebsaffinität betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen kannst und welche Strategien du dafür nutzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Einarbeitung als Chance sehen
Sprich darüber, wie wichtig dir eine intensive Einarbeitung ist und wie du diese nutzen möchtest, um schnell produktiv zu werden. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
✨Teamgeist und Zusammenhalt hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen im Team und wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beiträgst. Bei akut Medizinische Personallogistik GmbH wird Zusammenhalt großgeschrieben, also zeige, dass du gut ins Team passt!