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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Akut HR Consulting – ein dynamisches Team in Dortmund.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 13 Gehälter, Mobile Work und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und coole Teamevents für den perfekten Ausgleich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe echte Teamarbeit in einem modernen Büro.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Dein Herz schlägt für gutes Matching – und dein Kopf für cleveren Vertrieb?“ Dann bring beides zusammen: Bei akut HR Consulting in Dortmund findest du den Raum, um Kunden zu gewinnen und die passenden Talente für sie zu finden. Hier zählt dein Gespür für Menschen genauso wie dein Antrieb, neue Kontakte zu knüpfen und echte Partnerschaften aufzubauen.
Was Dich bei uns erwartet:
- Besetzung von Anfragen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung in den Bereichen Office, Finance, Engineering und IT
- Auswahl, Beratung und Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften
- Telefonische Akquise von Neukunden
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Kundenunternehmen
- Wertschätzende Betreuung unserer externen Mitarbeiter
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung und -beratung sind wünschenswert
- Eine gewinnende Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und hoher Dienstleistungsorientierung
- Berufserfahrung in einem der Bereiche Office, Finance, Engineering und IT wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Was bieten wir Dir:
- Sicherheit und attraktive Vergütung: Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt.
- Vielfältige Weiterbildung: Wir haben eine eigene Akademie, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung: Als Teil unseres Teams erhältst Du auch eine Tankkarte.
- Mobile Work: Zwei Tage Mobile Work pro Woche, inklusive entsprechender technischer Ausstattung, ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
- Flexible Arbeitszeiten: Teile Dir Deine Arbeitszeit nach Absprache mit Deinen Kollegen so ein, wie es am besten zu Dir passt.
- Modernes Büro: Im 16. Stock mit Rundumblick über ganz Dortmund – genau hier findest du unser Büro. Ein Arbeitsplatz mit Aussicht, an dem Ideen wachsen und Teamgeist großgeschrieben wird.
- Erholsame 30 Tage Urlaub: Genügend Zeit, um die Akkus aufzuladen und Energie zu tanken.
- Teamevents: Coole Weihnachtsfeier – bei uns wird Zusammenhalt großgeschrieben!
Wir verbinden Menschen und Unternehmen in Office, Finance, Engineering und IT – passgenau und mit Herz für Vertrieb.
Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte: Dortmund.
Personalberater (m/w/d) (Dortmund) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) (Dortmund)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalberater. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalvermittlung und Kundenakquise am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du ein Gespür für Menschen hast und gerne neue Kontakte knüpfst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) (Dortmund)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Personalberater bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder der Personaldienstleistung und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von akut HR Consulting. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder in der Personalberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Achte auf eine klare und freundliche Ausdrucksweise und sei offen für einen Dialog.