Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen betreuen.
- Unternehmen: FlexIT, eine Top Company mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mobile Work.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt ein Gesundheitsbudget von 600 € pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dein IT-Fachwissen weiter.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
FlexIT ist seit 2015 als inhabergeführter, spezialisierter IT-Personalberater mit Hauptsitz in Düsseldorf tätig und Kununu Top Company! Bei uns steht Zufriedenheit im Mittelpunkt: Zufriedenheit mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten sowie innerhalb der Unternehmenskultur und vor allem im Daily Doing. Möchtest Du mit einem motivierten Team die Personalberatung vorantreiben und Dein IT-Fachwissen vertiefen? Dann suchen wir Dich für unser Tochterunternehmen FlexIT in Düsseldorf als (Senior) IT Personalberater (m/w/d).
- Gewinnung von Neukunden sowie vertrauensvolle Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Nachhaltiger Aufbau und Pflege eines stabilen Netzwerks aus Kundenunternehmen im IT-Umfeld
- Vermittlung von Führungskräften und spezialisierten Fachkräften aus dem IT-Bereich im Rahmen der Personalvermittlung
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Sales sowie ganzheitlicher Beratung von Kunden und Kandidaten
- Quereinsteiger mit Vertriebsaffinität sind herzlich willkommen.
Attraktive Vergütung: Wir stellen Dich unbefristet ein mit einem Jahresgehalt zwischen 45.000 und 65.000 Euro im Jahr plus Provision.
Vielfältige Weiterbildung: Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.
Mobile Work: Zwei Tage Mobile Work pro Woche, inklusive entsprechender technischer Ausstattung, ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Workation: Bis zu 2 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten.
Vierbeinige Unterstützung: Hunde sind in unseren Büroräumen herzlich willkommen! Falls Du einen Hund hast, darf er Dich gerne zur Arbeit begleiten.
Gesundheit: Du profitierst von einer kostenlosen Zusatzkrankenversicherung und genießt privatärztliche Leistungen, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen pro Jahr hast Du auch an unserem Gründertag (01.04.) frei.
Personalberater:in (m/w/d) IT Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Die hubside Consulting GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten als Senior Personalberater im IT-Bereich voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während du gleichzeitig die Freiheit hast, dein eigenes Netzwerk aufzubauen und innovative Lösungen zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und einem inspirierenden Umfeld, das Kreativität und unternehmerisches Denken anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:in (m/w/d) IT erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AÜG NETZWERK GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AÜG NETZWERK GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in (m/w/d) IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AÜG NETZWERK GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AÜG NETZWERK GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
