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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, führe den Recruiting-Prozess durch und entwickle den Standort aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Support Personallogistik, Teil eines innovativen Netzwerks mit Herz & Hirn.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fitnessangebote.
- Andere Informationen: Teamevents fördern den Zusammenhalt und machen Spaß!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und erlebe persönliches Wachstum in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du arbeitest gerne mit Menschen, kommunizierst offen und überzeugend und hast Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? Dann bietet Dir diese Position die passende Kombination aus Vertrieb, Personal und Gestaltungsspielraum. Unser Netzwerkpartner Support Personallogistik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Personaldisponenten (m/w/d) für den Standort Ahlen.
Deine Aufgaben
- Du betreust und entwickelst aktiv Bestandskunden und gewinnst neue Kunden für unsere Personaldienstleistungen.
- Du führst den gesamten Recruiting-Prozess durch: von der Kandidatenansprache über Interviews bis zur Einstellung.
- Du bringst Mitarbeitende und Kunden passgenau zusammen und begleitest beide Seiten während des Einsatzes.
- Du planst Personaleinsätze, koordinierst Verfügbarkeiten.
- Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung des Standorts ein.
Dein Profil
- Du hast Freude an Vertriebs- und Beratungstätigkeiten und gehst gerne aktiv auf Menschen zu.
- Du bringst Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder im Recruiting mit.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Du bist motiviert, Ziele zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen.
Deine Benefits
- Als Teil unseres Teams erhältst Du einen Firmenwagen und eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten.
- Wir unterstützen Deine Mobilität anderenfalls auch gerne mit einem Jobticket, das Dir kostenfreie Fahrten im öffentlichen Nah- und Fernverkehr ermöglicht.
- Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Wir unterstützen umweltfreundliche Fortbewegung und bieten Dir die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
- Du kannst von unserer Firmenfitness profitieren und in ausgewählten Fitnessstudios oder Sporteinrichtungen vergünstigte Mitgliedschaften erhalten.
- Unsere Teamevents fördern den Zusammenhalt und den Spaß im Team, sodass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
Das AÜG Netzwerk ist ein Verbund von Dienstleistern mit Herz & Hirn. Ein Teil davon ist unsere Tochterfirma Support Personallogistik GmbH. Das Team hat es sich vom ersten Tag an zur Aufgabe gemacht, die Denkmuster der Personaldienstleistungsbranche umzuwandeln: Veraltete Ansätze der Branche haben nur das Ziel, eine Stelle temporär und zweckmäßig zu besetzen. Solche Übergangslösungen gibt es bei uns nicht – bei uns steht Zufriedenheit im Mittelpunkt.
Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte: Ahlen.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting dazu passen. Zeige, dass du die richtige Person bist, um Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Personaldisponent zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Kommunikationsstärke: Da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du diese Fähigkeit in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen!
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist – das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Support Personallogistik legt großen Wert auf Zufriedenheit und langfristige Beziehungen. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder den Recruiting-Prozess geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du aktiv zur Teamentwicklung beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.