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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen und Kandidaten rekrutieren in einer spannenden 360-Grad-Position.
- Arbeitgeber: omeva personal GmbH – ein innovatives Unternehmen in Oldenburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 13 Gehälter, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen – wir legen Wert auf ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Arbeitsprozesse und übernehme Verantwortung in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du kennst die Personaldienstleistung bereits aus der Praxis und hast Lust, Recruiting und Vertrieb in einer echten 360-Grad-Position zu verbinden? Dann komm zur omeva personal GmbH in Oldenburg. Wir suchen einen Personaldisponenten (m/w/d), der sowohl im gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Bereich zu Hause ist, Kandidaten begeistern kann und gleichzeitig Freude daran hat, Kundenbeziehungen auszubauen und neue Aufträge zu gewinnen.
Deine Aufgaben
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung
- Rekrutierung, Auswahl und Disposition passender Kandidaten
- Betreuung von Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden im laufenden Prozess
- Erstellung von Profilen, Angeboten und Besetzungsunterlagen
- Steuerung des kompletten Besetzungsprozesses bis zur erfolgreichen Einstellung
Das bringst du mit
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Vertriebsstärke und Freude am Aufbau von Kundenbeziehungen
- Erfahrung im Recruiting und in der Disposition von Vorteil
- Kommunikationsstark, organisiert und verbindlich
Das bieten wir dir
- Erfolgreicher Start: Unsere intensive Einarbeitung ermöglicht es Dir, von Anfang an in Deinem neuen Job zu glänzen und bestens vorbereitet zu sein.
- Beruhigende Sicherheit: Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt.
- Mobilität: Als Teil unseres Teams erhältst Du einen Firmenwagen und eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten.
- Besondere Extras: Auch über vierbeinige Unterstützung freuen wir uns sehr. Falls du einen Hund hast, ist auch dieser in unseren Büroräumen herzlich willkommen.
- Das Team an erster Stelle: Es erwartet Dich ein freundliches, motiviertes und erfahrenes Team. Du hast die Möglichkeit, der aktiven Mitgestaltung von Arbeitsprozessen und übernimmst echte Verantwortung.
- Weiterentwicklung und Wachstum: Dank unserer Unterstützung bei Fortbildungen und Schulungen kannst Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln und Dein berufliches Potenzial voll ausschöpfen.
Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte: Oldenburg.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personaldisponent. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über omeva personal und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die 360-Grad-Position bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du uns eine kurze Nachricht schickst, in der du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Auch wenn du nach dem ersten Gespräch keine Rückmeldung bekommst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position als Personaldisponent bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du in der Personaldienstleistung glänzen kannst und warum du der perfekte Personaldisponent für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Personaldienstleistung und den aktuellen Trends im Recruiting auseinandersetzen. Informiere dich über die Herausforderungen, die Unternehmen in der Branche haben, und über die besten Praktiken im Recruiting. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Vertriebsstärke und deine Erfolge im Recruiting unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu machen und wie du ins Team passen könntest.
✨Zeige Begeisterung für Kundenbeziehungen
Da der Ausbau von Kundenbeziehungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview deutlich machen, wie wichtig dir der Kontakt zu Kunden ist. Teile deine Ideen, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen stärken würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.