Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen und Kandidaten rekrutieren – eine spannende 360-Grad-Position!
- Unternehmen: omeva personal GmbH – ein innovatives Unternehmen in Oldenburg.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 13 Gehälter, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen – bring deinen vierbeinigen Freund mit!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Arbeitsprozesse und übernehme Verantwortung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude am Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du kennst die Personaldienstleistung bereits aus der Praxis und hast Lust, Recruiting und Vertrieb in einer echten 360-Grad-Position zu verbinden? Dann komm zur omeva personal GmbH in Oldenburg.
Wir suchen einen Personaldisponenten (m/w/d), der sowohl im gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Bereich zu Hause ist, Kandidaten begeistern kann und gleichzeitig Freude daran hat, Kundenbeziehungen auszubauen und neue Aufträge zu gewinnen.
Deine Aufgaben
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung
- Rekrutierung, Auswahl und Disposition passender Kandidaten
- Betreuung von Kunden, Kandidaten und Mitarbeitenden im laufenden Prozess
- Erstellung von Profilen, Angeboten und Besetzungsunterlagen
- Steuerung des kompletten Besetzungsprozesses bis zur erfolgreichen Einstellung
Das bringst du mit
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Vertriebsstärke und Freude am Aufbau von Kundenbeziehungen
- Erfahrung im Recruiting und in der Disposition von Vorteil
- Kommunikationsstark, organisiert und verbindlich
Das bieten wir dir
- Erfolgreicher Start: Unsere intensive Einarbeitung ermöglicht es Dir, von Anfang an in Deinem neuen Job zu glänzen und bestens vorbereitet zu sein.
- Beruhigende Sicherheit: Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt.
- Mobilität: Als Teil unseres Teams erhältst Du einen Firmenwagen und eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten.
- Besondere Extras: Auch über vierbeinige Unterstützung freuen wir uns sehr. Falls du einen Hund hast, ist auch dieser in unseren Büroräumen herzlich willkommen.
- Das Team an erster Stelle: Es erwartet Dich ein freundliches, motiviertes und erfahrenes Team. Du hast die Möglichkeit, der aktiven Mitgestaltung von Arbeitsprozessen und übernimmst echte Verantwortung.
- Weiterentwicklung und Wachstum: Dank unserer Unterstützung bei Fortbildungen und Schulungen kannst Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln und Dein berufliches Potenzial voll ausschöpfen.
Heimat: Oldenburg. Wir fühlen uns mit der Stadt Oldenburg und der umliegenden Region sehr verbunden. Hier sind wir verwurzelt und pflegen ein über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk aus Kontakten zu renommierten Unternehmen der hiesigen Wirtschaftsregion.
Wir halten, was wir versprechen: In einer Welt, in der das oberflächliche Image oft mehr zählt als die Substanz, setzen wir auf Authentizität und Verlässlichkeit. Für uns bedeutet „mehr Sein als Schein“, dass unsere Taten mit unseren Worten übereinstimmen. Es ist unsere Verpflichtung, das Vertrauen, das Sie in uns setzen, zu rechtfertigen. Wenn wir ein Versprechen geben, ist es nicht nur eine Floskel oder ein Marketing-Slogan – es ist eine Zusage, an der wir uns messen lassen.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Die omeva personal GmbH in Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und 13 Gehälter bietet, sondern auch ein motiviertes Team und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Arbeitsprozessen. Durch intensive Einarbeitung, Unterstützung bei Fortbildungen und ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem sogar Hunde willkommen sind, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AÜG NETZWERK GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AÜG NETZWERK GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AÜG NETZWERK GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AÜG NETZWERK GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
