Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, führe Recruiting-Prozesse durch und plane Personaleinsätze.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Firmenwagen, Jobticket, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Teamevents fördern den Zusammenhalt und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb oder Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du arbeitest gerne mit Menschen, kommunizierst offen und überzeugend und hast Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? Dann bietet Dir diese Position die passende Kombination aus Vertrieb, Personal und Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben:
- Du betreust und entwickelst aktiv Bestandskunden und gewinnst neue Kunden für unsere Personaldienstleistungen.
- Du führst den gesamten Recruiting-Prozess durch: von der Kandidatenansprache über Interviews bis zur Einstellung.
- Du bringst Mitarbeitende und Kunden passgenau zusammen und begleitest beide Seiten während des Einsatzes.
- Du planst Personaleinsätze, koordinierst Verfügbarkeiten.
- Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung des Standorts ein.
Dein Profil:
- Du hast Freude an Vertriebs- und Beratungstätigkeiten und gehst gerne aktiv auf Menschen zu.
- Du bringst Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder im Recruiting mit.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Du bist motiviert, Ziele zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen.
Deine Benefits:
- Als Teil unseres Teams erhältst Du einen Firmenwagen und eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten.
- Wir unterstützen Deine Mobilität anderenfalls auch gerne mit einem Jobticket, das Dir kostenfreie Fahrten im öffentlichen Nah- und Fernverkehr ermöglicht.
- Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Wir unterstützen umweltfreundliche Fortbewegung und bieten Dir die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
- Du kannst von unserer Firmenfitness profitieren und in ausgewählten Fitnessstudios oder Sporteinrichtungen vergünstigte Mitgliedschaften erhalten.
- Unsere Teamevents fördern den Zusammenhalt und den Spaß im Team, sodass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
Das AÜG Netzwerk ist ein Verbund von Dienstleistern mit Herz & Hirn. Ein Teil davon ist unsere Tochterfirma Support Personallogistik GmbH. Das Team hat es sich vom ersten Tag an zur Aufgabe gemacht, die Denkmuster der Personaldienstleistungsbranche umzuwandeln: Veraltete Ansätze der Branche haben nur das Ziel, eine Stelle temporär und zweckmäßig zu besetzen. Solche Übergangslösungen gibt es bei uns nicht – bei uns steht Zufriedenheit im Mittelpunkt.
Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte: Ahlen.
Personaldisponent (m/w/d) Ahlen Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Die hubside Consulting GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten als Senior Personalberater im IT-Bereich voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während du gleichzeitig die Freiheit hast, dein eigenes Netzwerk aufzubauen und innovative Lösungen zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und einem inspirierenden Umfeld, das Kreativität und unternehmerisches Denken anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) Ahlen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AÜG NETZWERK GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AÜG NETZWERK GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Ahlen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AÜG NETZWERK GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AÜG NETZWERK GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
