Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, führe Recruiting-Prozesse durch und plane Personaleinsätze.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Jobticket, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Teamevents fördern den Zusammenhalt und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb oder Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du arbeitest gerne mit Menschen, kommunizierst offen und überzeugend und hast Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? Dann bietet Dir diese Position die passende Kombination aus Vertrieb, Personal und Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben:
- Du betreust und entwickelst aktiv Bestandskunden und gewinnst neue Kunden für unsere Personaldienstleistungen.
- Du führst den gesamten Recruiting-Prozess durch: von der Kandidatenansprache über Interviews bis zur Einstellung.
- Du bringst Mitarbeitende und Kunden passgenau zusammen und begleitest beide Seiten während des Einsatzes.
- Du planst Personaleinsätze, koordinierst Verfügbarkeiten.
- Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung des Standorts ein.
Dein Profil:
- Du hast Freude an Vertriebs- und Beratungstätigkeiten und gehst gerne aktiv auf Menschen zu.
- Du bringst Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder im Recruiting mit.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Du bist motiviert, Ziele zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen.
Deine Benefits:
- Als Teil unseres Teams erhältst Du einen Firmenwagen und eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten.
- Wir unterstützen Deine Mobilität anderenfalls auch gerne mit einem Jobticket, das Dir kostenfreie Fahrten im öffentlichen Nah- und Fernverkehr ermöglicht.
- Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Wir unterstützen umweltfreundliche Fortbewegung und bieten Dir die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
- Du kannst von unserer Firmenfitness profitieren und in ausgewählten Fitnessstudios oder Sporteinrichtungen vergünstigte Mitgliedschaften erhalten.
- Unsere Teamevents fördern den Zusammenhalt und den Spaß im Team, sodass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
Das AÜG Netzwerk ist ein Verbund von Dienstleistern mit Herz & Hirn. Ein Teil davon ist unsere Tochterfirma Support Personallogistik GmbH. Das Team hat es sich vom ersten Tag an zur Aufgabe gemacht, die Denkmuster der Personaldienstleistungsbranche umzuwandeln: Veraltete Ansätze der Branche haben nur das Ziel, eine Stelle temporär und zweckmäßig zu besetzen. Solche Übergangslösungen gibt es bei uns nicht – bei uns steht Zufriedenheit im Mittelpunkt.
Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte: Ahlen.
Personaldisponent (m/w/d) (Ahlen) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) (Ahlen)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) (Ahlen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting zu erzählen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder deine Fähigkeit zur Kundenakquise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der ideale Kandidat für die Position aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Da die Stelle viel mit Problemlösungen zu tun hat, sei bereit, über deine Herangehensweise an Herausforderungen zu sprechen. Erkläre, wie du strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest, um Lösungen zu finden.