Personaldisponent (m/w/d) dringend gesucht

Personaldisponent (m/w/d) dringend gesucht

Ahlen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle neue Geschäftsbeziehungen im Personalbereich.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem herzlichen Team.
  • Vorteile: Firmenwagen, Tankkarte, Jobticket, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Teamevents und Firmenfitness fördern den Zusammenhalt und Spaß im Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personaldienstleistung und wachse persönlich sowie beruflich.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb oder Recruiting und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Dann bietet Dir diese Position die passende Kombination aus Vertrieb, Personal und Gestaltungsspielraum. Unser Netzwerkpartner Support Personallogistik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Personaldisponenten (m/w/d) für den Standort Ahlen.

Du betreust und entwickelst aktiv Bestandskunden und gewinnst neue Kunden für unsere Personaldienstleistungen. Du bringst Mitarbeitende und Kunden passgenau zusammen und begleitest beide Seiten während des Einsatzes. Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung des Standorts ein.

Du hast Freude an Vertriebs- und Beratungstätigkeiten und gehst gerne aktiv auf Menschen zu. Du bringst Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder im Recruiting mit.

Als Teil unseres Teams erhältst Du einen Firmenwagen und eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten. Wir unterstützen Deine Mobilität anderenfalls auch gerne mit einem Jobticket, das Dir kostenfreie Fahrten im öffentlichen Nah- und Fernverkehr ermöglicht. Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Du kannst von unserer Firmenfitness profitieren und in ausgewählten Fitnessstudios oder Sporteinrichtungen vergünstigte Mitgliedschaften erhalten. Unsere Teamevents fördern den Zusammenhalt und den Spaß im Team, sodass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.

Personaldisponent (m/w/d) dringend gesucht Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH

Als Personaldisponent (m/w/d) bei S upport Personallogistik in Ahlen profitierst Du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Vertrieb, Personal und Gestaltungsspielraum vereint. Wir bieten Dir nicht nur einen Firmenwagen und ein Jobticket für Deine Mobilität, sondern auch 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zugang zu vergünstigten Fitnessmitgliedschaften. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und ermöglichen Dir, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.

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Kontaktdaten:

AÜG NETZWERK GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) dringend gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) dringend gesucht mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Personalentwicklung
Beratungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung in der Personaldienstleistung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung hervorzuheben. Zeige uns, wie du Kunden betreut und Mitarbeitende erfolgreich zusammengebracht hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über den Netzwerkpartner und dessen Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Vertrieb, in der Personalvermittlung oder im Recruiting verdeutlichen. So kannst Du Deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie Du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst.

Zeige Deine Begeisterung für den Vertrieb

Da die Position viel mit Vertrieb und Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass Du Deine Leidenschaft für diese Bereiche zeigst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, warum Du gerne im Vertrieb arbeitest und wie Du aktiv auf Menschen zugehst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass Du bereit bist, Dich aktiv in das Team einzubringen.