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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und gewinne neue Kunden im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Akut HR Consulting in Dortmund – ein Ort für kreative Köpfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 13 Gehälter, Firmenwagen und mobile Arbeit.
- Andere Informationen: Nutze unsere Akademie für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe spannende Teamevents in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Herz schlägt für gutes Matching – und dein Kopf für cleveren Vertrieb? Dann bring beides zusammen: Bei akut HR Consulting in Dortmund findest du den Raum, um Kunden zu gewinnen und die passenden Talente für sie zu finden.
- Besetzung von Anfragen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung in den Bereichen Office, Finance, Engineering und IT
- Auswahl, Beratung und Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung und -beratung sind wünschenswert
- Berufserfahrung in einem der Bereiche Office, Finance, Engineering und IT wünschenswert
Sicherheit und attraktive Vergütung: Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt.
Vielfältige Weiterbildung: Wir haben eine eigene Akademie, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.
Firmenwagen inklusive Privatnutzung: Als Teil unseres Teams erhältst Du auch eine Tankkarte.
Mobile Work: Zwei Tage Mobile Work pro Woche, inklusive entsprechender technischer Ausstattung, ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Flexible Arbeitszeiten: Teile Dir Deine Arbeitszeit nach Absprache mit Deinen Kollegen so ein, wie es am besten zu Dir passt.
Erholsame 30 Tage Urlaub: Genügend Zeit, um die Akkus aufzuladen und Energie zu tanken.
Teamevents: Coole Weihnachtsfeier – bei uns wird Zusammenhalt großgeschrieben!
Personalmanagement (Personalberater/in) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanagement (Personalberater/in)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass die richtigen Leute auf dich aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die perfekte Mischung aus Matching und Vertrieb mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Besuche Workshops oder Online-Kurse, die dir helfen, in den Bereichen Office, Finance, Engineering und IT noch besser zu werden. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanagement (Personalberater/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei akut HR Consulting geeignet bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so hast du die besten Chancen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von akut HR Consulting. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente vermittelt oder Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalmanagement oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Betone im Gespräch, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um sowohl Kunden als auch Talente zu unterstützen.