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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und besetze Fachkräfte im medizinischen und pädagogischen Bereich.
- Arbeitgeber: Akut Medizinische Personallogistik GmbH, ein führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 13 Gehälter, Firmenwagen und Tankkarte.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Kundenbeziehungen und entwickle Dich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung und Branchenkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Tochterunternehmen akut Medizinische Personallogistik GmbH in Nürnberg suchen wir einen Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Medizin, Pflege oder Pädagogik.
- Rekrutierung, Auswahl und Besetzung von Fachkräften im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Bereich
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Idealerweise Branchenkenntnisse im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Umfeld
- Vertriebsaffinität und Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt. Als Teil unseres Teams erhältst Du einen Firmenwagen sowie eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten. Unsere intensive Einarbeitung ermöglicht es Dir, von Anfang an in Deinem neuen Job zu glänzen und bestens vorbereitet zu sein. Vielfältige Weiterbildung. Wir haben eine eigene Akademie, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst. Flexible Arbeitszeiten. Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier - bei uns wird Zusammenhalt groß geschrieben!
Personalmanagement (Personalberater/in) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanagement (Personalberater/in)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Personalmanagement arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den medizinischen oder pädagogischen Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Personalmanagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten! Wenn du dich ständig weiterbildest, zeigst du dein Engagement und deine Bereitschaft, in deinem Fachgebiet zu wachsen. Das macht dich für Arbeitgeber noch attraktiver.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanagement (Personalberater/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalberater/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Personaldienstleistung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt alles im Fluss!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Vertriebsaffinität betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen kannst und welche Strategien du dafür nutzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Einarbeitung ansprechen
Frage nach der Einarbeitungsphase und zeige Interesse daran, wie du dich schnell in das Team integrieren kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Teamgeist und Zusammenhalt
Betone deine Teamfähigkeit und wie wichtig dir ein guter Zusammenhalt im Team ist. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Unternehmen passt.