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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und besetze Fachkräfte im medizinischen und pädagogischen Bereich.
- Arbeitgeber: Akut Medizinische Personallogistik GmbH, ein führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 13 Gehälter, Firmenwagen und Tankkarte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Kundenbeziehungen und entwickle Dich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung und Branchenkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Tochterunternehmen akut Medizinische Personallogistik GmbH in Nürnberg suchen wir einen Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Medizin, Pflege oder Pädagogik.
- Rekrutierung, Auswahl und Besetzung von Fachkräften im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Bereich
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Idealerweise Branchenkenntnisse im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Umfeld
- Vertriebsaffinität und Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt. Als Teil unseres Teams erhältst Du einen Firmenwagen sowie eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten. Unsere intensive Einarbeitung ermöglicht es Dir, von Anfang an in Deinem neuen Job zu glänzen und bestens vorbereitet zu sein. Vielfältige Weiterbildung. Wir haben eine eigene Akademie, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst. Flexible Arbeitszeiten. Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier- bei uns wird Zusammenhalt groß geschrieben!
Personnel Officer (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personnel Officer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der medizinischen oder pflegerischen Personaldienstleistung arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Position als Personalberater. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Akademie für Weiterbildungsmöglichkeiten! Zeige potenziellen Arbeitgebern, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personnel Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Besonders wichtig für uns sind deine bisherigen Erfahrungen im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Bereich. Teile konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die akut Medizinische Personallogistik GmbH informieren. Schau Dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job als Personalberater viel mit Rekrutierung und Kundenbeziehungen zu tun hat, bereite einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege Dir, wie Du erfolgreich Fachkräfte rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. So kannst Du Deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Vertriebsaffinität
Da Vertriebsaffinität ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige, dass Du Freude daran hast, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen auszubauen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass Du an persönlicher und fachlicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in Deine Karriere zu investieren.