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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Talente aufspüren, Jobanzeigen schreiben und Bewerbermanagement übernehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche Werte und IT-Spezialisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Weiterbildung und flexible Mobilitätsangebote.
- Andere Informationen: Modernes Büro, Mobile Work und spannende Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bringe Menschen und Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du liebst es, mit Menschen zu sprechen, bist ein echter Networker und fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Für unsere Tochtergesellschaft hubside Consulting GmbH suchen wir einen Senior Recruiter (m/w/d) in München mit Schwerpunkt IT, der vor allem eines im Fokus hat: Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – und das auf Augenhöhe.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing: Du spürst Talente auf – vor allem auf XING und LinkedIn.
- Stellenausschreibungen: Du schreibst Jobanzeigen, die einfach passen – und die genau die richtigen Leute ansprechen.
- Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung – du bist Ansprechpartner/in für unsere Kandidaten.
- Interviews: Du stellst die richtigen Fragen und erkennst, ob jemand nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
- Projektmanagement: Du übernimmst die Kundenprojekte und steuerst alle Prozesse eigenständig und verantwortungsvoll um.
- Telefonkontakt: Ob mit Kandidaten oder Kunden – du bist ein Kommunikationstalent und lässt den Hörer glühen.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung – z. B. als Hotelfachmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ähnliches.
- Erfahrung im Recruiting (idealerweise im IT-Bereich, aber auch andere Spezialisierungen sind willkommen).
- Freude am Umgang mit Menschen – du bist extrovertiert, kommunikativ und eloquent.
- Ein Gespür für die richtigen Fragen und ein Händchen für gute Gespräche.
- Idealerweise Erfahrung im Kundenkontakt – ob durch Vertrieb, Service oder andere Rollen.
Das bieten wir Dir
- Sicherheit und Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehalt inklusive Gewinnbeteiligung bieten wir die Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vielfältige Weiterbildung: Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.
- Mobilitätsangebote inklusive Privatnutzung: Ob Dienstwagen oder Jobrad – nach erfolgreicher Probezeit stehen Dir flexible Mobilitätsoptionen inklusive Tankkarte zur Verfügung.
- Mobile Work: Zwei Tage Mobile Work pro Woche, inklusive entsprechender technischer Ausstattung.
- Modernes Büro: Unser topmodernes Büro in bester Lage bietet Dir alles, was Du zum Wohlfühlen brauchst.
- Erholsame 30 Tage Urlaub: Genügend Zeit, um die Akkus aufzuladen und Energie zu tanken.
- Teamevents: Ob Sommerfest oder Jahresabschlussfeier – bei uns wird Zusammenhalt großgeschrieben!
Mensch hoch IT
Was bedeutet die Formel Mensch hoch IT? Bei uns stehen persönliche Werte vorne an, ganz wie der Mensch in unserer Formel. Die Potenzierung mit dem Faktor IT drückt unsere Spezialisierung aus und verbindet beide Elemente. Wir sind fest davon überzeugt, dass es leichter ist, fachliche Skills zu erlernen, statt charakterliche Züge zu verändern.
Recruitingwerkstatt
Täglich tüfteln wir in unserer Recruitingwerkstatt an der Formel „Mensch hoch IT“ und testen innovative Methoden und Trends, um neue Recruitingwege zu erkunden. Spaß kommt dabei nie zu kurz, denn unser kreatives Team hat Freude am täglichen Job. Gemeinsam gehen wir die Dinge – vom VR Recruiting über digitale Lösungen bis hin zu Social Skill Development – auch mal anders an als der Rest und setzen dabei immer Kandidaten, Kunden und Kollegen an die erste Stelle.
Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte: München.
Senior Recruiter (m/w/d) IT Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/w/d) IT
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um aktiv mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Profilen und baue eine Beziehung auf – das macht den Unterschied!
✨Sei der Gesprächspartner, den du selbst suchst!
Wenn du Interviews führst, stelle offene Fragen und höre aktiv zu. So kannst du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit der Kandidaten besser einschätzen.
✨Mach das Bewerbermanagement zum Kinderspiel!
Halte alle Informationen zu deinen Kandidaten gut organisiert und kommuniziere regelmäßig mit ihnen. Ein transparenter Prozess sorgt für Vertrauen und steigert die Chancen auf eine erfolgreiche Einstellung.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/w/d) IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Philosophie verstehst und teilst, hebt das deine Chancen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit unserer Mission identifizieren!
Schreibe klare und prägnante Texte!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Schau dir die Website an, lies über die 'Mensch hoch IT'-Philosophie und überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
✨Bereite spezifische Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige gezielte Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Erwartungen an die Rolle können besonders gut ankommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und eloquent sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Bring Beispiele aus deiner Erfahrung mit
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Talente erfolgreich rekrutiert hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Arbeitsstil.