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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Vertrieb und Recruiting in einem praxisnahen Traineeprogramm.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 13 Gehälter und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensives 4-monatiges Programm mit individueller Betreuung durch einen Mentor.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und mache echte Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offene Persönlichkeit, Motivation und Lust auf einen abwechslungsreichen Alltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du willst im Vertrieb durchstarten – aber Dir fehlt noch der passende Einstieg? Unser HR-Traineeprogramm ab Mai 2027 bietet Dir genau das: In nur vier Monaten wirst Du praxisnah und strukturiert auf Deine zukünftige Rolle in der Personaldienstleistung vorbereitet.
Zum Start lernst Du in vier thematisch aufgebauten Theorie-Wochen alles Wichtige rund um Vertrieb und Recruiting. Das Gelernte setzt Du anschließend direkt in der Praxis vor Ort um – mit Begleitung und echtem Teamanschluss. Unter anderem suchen wir Trainees für folgende Standorte: Nürnberg, Oldenburg, Köln, Celle, Braunschweig.
Worauf wartest Du? Starte mit uns durch – im Mai geht’s los!
Das lernst Du bei uns:
- Wie Du systematisch Kundenbeziehungen aufbaust, pflegst und neue Kunden aktiv gewinnst
- Wie Du mit einer klaren Bedarfsanalyse und gezielter Ansprache dienstleistungsorientiert berätst
- Wie Du Vertrieb und Recruiting als Teamspiel meisterst – von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Wie Du im Tagesgeschäft mit CRM-Systemen und Kandidatenpools arbeitest
- Wie Du dein Unternehmen als kompetenter Ansprechpartner repräsentierst
Das bringst Du mit:
- Du willst Vertrieb lernen und anwenden – gerne als Quereinsteiger:in aus Hotellerie, Einzelhandel, Sport, HR oder ähnlichen Branchen
- Du gehst offen auf Menschen zu, kannst zuhören, begeistern – und auch mal hartnäckig bleiben
- Du bist organisationsstark, lösungsorientiert und hast Lust auf einen abwechslungsreichen Alltag
- Ausbildung oder Studium? Super – ist aber nicht alles. Wir achten mehr auf Motivation und Haltung
Was wir Dir bieten:
- Intensives 4-monatiges Traineeprogramm mit Fokus auf Vertrieb und Recruiting
- Theorie & Praxis: In vier thematisch aufgeteilten Wochen in der Zentrale legst Du die Basis – das Gelernte setzt Du direkt in deiner Niederlassung um
- Unbefristete Festanstellung ab Tag 1 – mit 13 Gehältern für einen finanziell entspannten Monatsanfang
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere eigene Akademie
- Individuelle Betreuung durch einen festen Mentor, der Dich fachlich und persönlich unterstützt
- Weitere Benefits vor Ort – je nach Standort unterschiedlich.
Neugierig? Frag gern bei uns nach!
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine Unterlagen an bewerbung@hr-trainee.de oder bewirb Dich direkt über unsere Karriereseite.
Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte: Detmold.
Trainee Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Human Resources (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns später helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Motivation und unsere Fähigkeiten klar zu kommunizieren – das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt für das HR-Traineeprogramm – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Traineeprogramm passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze unser Online-Formular auf der Karriereseite und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und versuche, die Unternehmenskultur zu verstehen. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Ob aus Praktika, Nebenjobs oder anderen Tätigkeiten – diese Geschichten helfen Dir, Deine Motivation und Eignung für die Trainee-Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und das Traineeprogramm wirklich zu Dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige Deine Persönlichkeit. Die Recruiter suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Wenn Du offen und enthusiastisch auftrittst, hinterlässt Du einen positiven Eindruck und steigerst Deine Chancen auf eine Zusage.