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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Vertrieb und Recruiting in einem praxisnahen Traineeprogramm.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 13 Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensives 4-monatiges Programm mit individueller Betreuung durch einen Mentor.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und mache echte Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offene Persönlichkeit, Motivation und Lust auf Abwechslung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du willst im Vertrieb durchstarten – aber Dir fehlt noch der passende Einstieg? Unser HR-Traineeprogramm ab Mai 2027 bietet Dir genau das: In nur vier Monaten wirst Du praxisnah und strukturiert auf Deine zukünftige Rolle in der Personaldienstleistung vorbereitet. Zum Start lernst Du in vier thematisch aufgebauten Theorie-Wochen alles Wichtige rund um Vertrieb und Recruiting. Das Gelernte setzt Du anschließend direkt in der Praxis vor Ort um – mit Begleitung und echtem Teamanschluss.
Worauf wartest Du? Starte mit uns durch – im Mai geht’s los!
Das lernst Du bei uns:
- Wie Du systematisch Kundenbeziehungen aufbaust, pflegst und neue Kunden aktiv gewinnst
- Wie Du mit einer klaren Bedarfsanalyse und gezielter Ansprache dienstleistungsorientiert berätst
- Wie Du Vertrieb und Recruiting als Teamspiel meisterst – von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Wie Du im Tagesgeschäft mit CRM-Systemen und Kandidatenpools arbeitest
- Wie Du dein Unternehmen als kompetenter Ansprechpartner repräsentierst
Das bringst Du mit:
- Du willst Vertrieb lernen und anwenden – gerne als Quereinsteiger:in aus Hotellerie, Einzelhandel, Sport, HR oder ähnlichen Branchen
- Du gehst offen auf Menschen zu, kannst zuhören, begeistern – und auch mal hartnäckig bleiben
- Du bist organisationsstark, lösungsorientiert und hast Lust auf einen abwechslungsreichen Alltag
- Ausbildung oder Studium? Super – ist aber nicht alles. Wir achten mehr auf Motivation und Haltung
Was wir Dir bieten:
- Intensives 4-monatiges Traineeprogramm mit Fokus auf Vertrieb und Recruiting
- Theorie & Praxis: In vier thematisch aufgeteilten Wochen in der Zentrale legst Du die Basis – das Gelernte setzt Du direkt in deiner Niederlassung um
- Unbefristete Festanstellung ab Tag 1 – mit 13 Gehältern für einen finanziell entspannten Monatsanfang
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere eigene Akademie
- Individuelle Betreuung durch einen festen Mentor, der Dich fachlich und persönlich unterstützt
- Weitere Benefits vor Ort – je nach Standort unterschiedlich. Neugierig? Frag gern bei uns nach!
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine Unterlagen an oder bewirb Dich direkt über unsere Karriereseite.
Dieses Stellenangebot gilt für unseren Standort: Detmold.
Trainee Human Resources (m/w/d) (Detmold) Arbeitgeber: AÜG NETZWERK GmbH
Kontaktperson:
AÜG NETZWERK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Human Resources (m/w/d) (Detmold)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Human Resources (m/w/d) (Detmold)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Traineeprogramm brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die dich auf die Rolle im Vertrieb und Recruiting vorbereiten. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG NETZWERK GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und die Kultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Das können Situationen aus Praktika, Nebenjobs oder sogar aus dem Alltag sein, in denen Du Deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass Du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach Du selbst und zeige Deine Begeisterung für die Trainee-Position. Die Interviewer möchten sehen, dass Du motiviert bist und gut ins Team passt. Lass Deine Persönlichkeit durchscheinen!