Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und Talente finden – dein Matchmaking für die besten Jobs!
- Unternehmen: Akut HR Consulting in Dortmund – ein Ort für Wachstum und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 13 Gehälter, Firmenwagen und mobile Arbeit.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für deine perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und erlebe echte Team-Events – hier zählt dein Beitrag!
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Herz schlägt für gutes Matching – und dein Kopf für cleveren Vertrieb? Dann bring beides zusammen: Bei akut HR Consulting in Dortmund findest du den Raum, um Kunden zu gewinnen und die passenden Talente für sie zu finden.
- Besetzung von Anfragen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung in den Bereichen Office, Finance, Engineering und IT
- Auswahl, Beratung und Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung und -beratung sind wünschenswert
- Berufserfahrung in einen der Bereiche Office, Finance, Engineering und IT wünschenswert
Wir bieten:
- Sicherheit und attraktive Vergütung: Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt.
- Vielfältige Weiterbildung: Wir haben eine eigene Akademie, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung: Als Teil unseres Teams erhältst Du auch eine Tankkarte.
- Mobile Work: Zwei Tage Mobile Work pro Woche, inklusive entsprechender technischer Ausstattung, ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
- Flexible Arbeitszeiten: Teile Dir Deine Arbeitszeit nach Absprache mit Deinen Kollegen so ein, wie es am besten zu Dir passt.
- Erholsame 30 Tage Urlaub: Genügend Zeit, um die Akkus aufzuladen und Energie zu tanken.
- Teamevents: Coole Weihnachtsfeier – bei uns wird Zusammenhalt großgeschrieben!
Das ist akut... HR Consulting.
Ansprechpartner*in (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG Netzwerk Human Resources GmbH
Akut HR Consulting in Dortmund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für Matching und Vertrieb in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Mit unbefristeten Verträgen, attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einer eigenen Akademie für deine Weiterbildung fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Teamevents und der Zusammenhalt im Team machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz, an dem du dich wohlfühlen und wachsen kannst.
Kontaktdaten:
AÜG Netzwerk Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ansprechpartner*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, dich einzubringen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren – das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ansprechpartner*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG Netzwerk Human Resources GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von akut HR Consulting. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Personaldienstleistung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Akademie. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.
✨Zeige deine Begeisterung für Matching
Da die Position stark auf Matching und Talentvermittlung fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen deutlich machen. Erkläre, warum dir gutes Matching wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente für die Kunden zu finden.
