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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und rekrutiere Pflegepersonal für spannende Einsätze.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter in der medizinischen Personaldienstleistung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Kenntnisse im medizinischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du bist in der medizinisch-pflegerischen Personaldienstleistung zu Hause und weißt genau, wie der Alltag zwischen Pflegepersonal, Kunden und Disposition aussieht? Dann suchen wir dich als 360°-Personalberater für unsere Tochter akut... Medizinische Personallogistik GmbH.
Das AÜG Netzwerk ist ein Verbund von Dienstleistern mit Herz. Das Netzwerk wirkt mit mehr als 50 Gesellschaften an über 120 Standorten und beschäftigt mehr als 4.500 Mitarbeiter. Ein Teil davon ist die akut... Medizinische Personallogistik GmbH. Akut... Medizinische Personallogistik GmbH ist bundesweit der führende Experte in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit über 30 Jahren Branchenerfahrung haben Sie mit uns einen fachlich kompetenten und starken Partner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem beruflichen Weg unterstützt, berät und fordert. Aus unseren über 20 Standorten betreuen wir bundesweit renommierte Einrichtungen, dazu gehören Krankenhäuser, spezialisierte Fachkliniken, Uni- und Reha-Zentren, Arztpraxen, Senioreneinrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen sowie Kindertagesstätten.
- Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus und pflegst sie nachhaltig.
- Du verantwortest Recruiting, Interviewführung und passgenaues Matching.
- Du disponierst Pflege- und Medizinpersonal sicher und vorausschauend.
- Du betreust Kunden, Mitarbeitende und Einsätze ganzheitlich.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv mit.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
Fundierte Kenntnisse im medizinisch-pflegerischen Bereich (Pflege, Altenpflege, OP, Intensiv, Medizin)
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
Einen facettenreichen Arbeitsplatz. Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Bonussystem und Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung). 30 Tage Urlaub für Deine Erholung. Einen Pkw mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung. Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits. Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie in unserer unternehmensinternen Akademie. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Webinar Angebote und weiter gefächerter Weiterbildungskatalog. Ausgefallene Teamevents mit allen Standorten der akut med Group, wie Sommerfeste und Jahresabschlussfeiern.
Dieses Stellenangebot gilt für unsere folgenden Standorte: Münster.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: AÜG Netzwerk Human Resources GmbH
Kontaktperson:
AÜG Netzwerk Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Personalberatern und Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im medizinisch-pflegerischen Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews solltest du deine Begeisterung für die medizinisch-pflegerische Personaldienstleistung deutlich machen. Das wird nicht nur geschätzt, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im medizinisch-pflegerischen Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG Netzwerk Human Resources GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im medizinisch-pflegerischen Bereich vertraut. Zeige, dass du die Dynamik zwischen Pflegepersonal, Kunden und Disposition verstehst und wie wichtig diese Beziehungen sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.