Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fachkräfte im medizinischen und pädagogischen Bereich und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Akut Medizinische Personallogistik GmbH, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 13 Gehälter, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Teamgefühl mit regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und unterstütze Menschen in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Tochterunternehmen akut Medizinische Personallogistik GmbH in Nürnberg suchen wir einen Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Medizin, Pflege oder Pädagogik. Als kompetenter Personaldienstleister mit mehr als 30 Standorten ist akut med erfolgreich im Gesundheitswesen in Nürnberg und ganz Deutschland aktiv und erarbeitet zuverlässige Zeitarbeitslösungen.
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung
- Rekrutierung, Auswahl und Besetzung von Fachkräften im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Bereich
- Führung von Bewerberinterviews und Begleitung der Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess
- Disposition sowie Betreuung von Mitarbeitenden und Kunden im Tagesgeschäft
- Erstellung von Kandidatenprofilen, Angeboten und vertriebsrelevanten Unterlagen
- Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung
Wir erwarten:
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Idealerweise Branchenkenntnisse im medizinisch-pflegerischen oder pädagogischen Umfeld
- Vertriebsaffinität und Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine eigenständige Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen und Bedarfe
Wir bieten Dir:
- Beruhigende Sicherheit: Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt.
- Ein Firmenwagen sowie eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten.
- Intensive Einarbeitung, die es Dir ermöglicht, von Anfang an in Deinem neuen Job zu glänzen und bestens vorbereitet zu sein.
- Vielfältige Weiterbildung durch unsere eigene Akademie, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.
- Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl bei Sommerfesten und Weihnachtsfeiern.
Personalberater Recruiting (m/w/d) in der Pädagogik Arbeitgeber: AÜG Netzwerk Human Resources GmbH
Die akut Medizinische Personallogistik GmbH in Nürnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und 13 Gehälter bietet, sondern auch einen Firmenwagen sowie eine Tankkarte für mehr Komfort im Alltag. Unsere Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt durch regelmäßige Veranstaltungen und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere eigene Akademie, um die persönliche und fachliche Entwicklung zu unterstützen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team sind wir bestrebt, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in ihrer Rolle als Personalberater im Bereich Pädagogik erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
AÜG Netzwerk Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater Recruiting (m/w/d) in der Pädagogik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Medizin, Pflege oder Pädagogik am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Recruiting (m/w/d) in der Pädagogik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG Netzwerk Human Resources GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Medizin, Pflege und Pädagogik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Fachkräfte rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, wie du dich vorstellst und deine Motivation für die Stelle klar und überzeugend kommunizierst.
