Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du managst die Einsatzplanung und Betreuung unserer gewerblich-technischen Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Cleo in Norderstedt sucht motivierte Talente zur Verstärkung des Teams.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 13 Gehälter, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit intensiver Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt ein Mentoring-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Tochterunternehmen Cleo in Norderstedt braucht Verstärkung – bewirb Dich jetzt als Personaldisponent (m/w/d).
Mitarbeiter-Management: Die Disposition unserer gewerblich-technischen Mitarbeiter liegt in Deiner Hand – von der Einsatzplanung bis zur Betreuung.
Administrative Aufgaben: Auch Themen wie Arbeitssicherheit und organisatorische Prozesse gehen Dir leicht von der Hand.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – hilfreich, aber nicht zwingend notwendig.
Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt.
Als Teil unseres Teams erhältst Du:
- einen Firmenwagen sowie eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten.
- eine intensive Einarbeitung, die es Dir ermöglicht, von Anfang an in Deinem neuen Job zu glänzen und bestens vorbereitet zu sein.
- Vielfältige Weiterbildung durch unsere eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Falls du einen Hund hast, ist auch dieser in unseren Büroräumen herzlich willkommen.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Bereitschaftsdienst: Montag bis Freitag
Zusätzliche Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenwagen
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlung: 13. Monatsgehalt, Provision
Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt Arbeitgeber: AÜG Netzwerk Human Resources GmbH
Kontaktperson:
AÜG Netzwerk Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Cleo. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Mitarbeiter-Management und organisatorische Prozesse beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über die angebotenen Schulungen und Programme bei Cleo und bringe im Gespräch deine Motivation zum Ausdruck, diese Möglichkeiten zu nutzen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) ab jetzt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Tochterunternehmen Cleo in Norderstedt. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personaldisponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personaldisponenten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Mitarbeiter-Management und in administrativen Aufgaben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auch auf die Vorteile ein, die du dem Unternehmen bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG Netzwerk Human Resources GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Aufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben eines Personaldisponenten, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiter-Management und administrative Tätigkeiten. Zeige im Interview, dass Du die Verantwortung für die Disposition und Betreuung der Mitarbeiter ernst nimmst.
✨Hebe Deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern oder Teams kommuniziert hast.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Mache deutlich, dass Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln und die angebotenen Programme nutzen möchtest, um Deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft Dir, herauszufinden, ob Du gut ins Team passt.
