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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst neue Kunden, führst Gespräche und verantwortest die Disposition von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen mit 120 Standorten in Deutschland und über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, Firmenfahrzeuge und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personaldienstleistung sowie Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit umfassender Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung.
Du bist Vertriebsprofi und gewinnst mit Leichtigkeit neue Kunden in Deiner Region. Telefonakquise? Kein Ding! Mit Deinem Kommunikationstalent begeisterst Du sofort.
Du besuchst Kunden persönlich, lernst ihre Bedürfnisse kennen und findest die perfekte Lösung. Du verantwortest die Disposition der externen Mitarbeiter und führst Bewerbungs- und Einstellungsgespräche eigenständig durch. Auch administrative Aufgaben und das Thema Arbeitssicherheit liegen dir am Herzen.
Freiheit: Dein Kopf, Deine Ideen. Du triffst Entscheidungen, die uns alle weiterbringen. Der Gestaltungsspielraum ist enorm. Du kannst Deine Talente gezielt einbringen.
Sicherheit: Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das seit 45 Jahren erfolgreich am Markt agiert und stetig wächst.
Nähe: Wir sind da, wo Du bist. An über 120 Standorten engagieren sich HR-Experten aus allen Bereichen in unseren inhabergeführten Niederlassungen.
Jobvielfalt: Du wirst Deinen Platz finden, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Disponent oder Consultant / Personalberater.
Weiterentwicklung: Die Hierarchien sind flach, die Karrierewege offen. Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine Weiterentwicklung nutzen kannst.
Benefits: Je nach Position und Standort kannst Du von vielen Vorzügen profitieren, wie zum Beispiel einem Firmenfahrzeug, einem Diensthandy, einem JobTicket oder einem Jobrad.
Balance: Wir wissen, dass Du ein Privatleben hast. Das haben wir auch. Und wir lieben und achten es!
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Massagen
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Sonderzahlungen: 13. Monatsgehalt & Provision
Willkommen im Verbund der Dienstleister mit Herz & Hirn. Wir sind eine Holding mit Hauptsitz in Detmold und 120 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzubringen, sondern füreinander zu begeistern. Die Leidenschaft, mit der wir das tun, hat uns zu einem der größten HR-Experten Deutschlands gemacht.
Im AÜG NETZWERK ist jeder willkommen! Wir sind frei von Vorurteilen und freuen uns über starke Charaktere, gerne auch mit Ecken und Kanten. Hier darf jeder sein und bleiben, wie er ist. Wir duzen einander, weil wir uns nahe sind, die Talente des anderen schätzen und froh sind, dass wir von seinen Stärken profitieren dürfen. Dies gilt auch, wenn Du lieber beim Sie bleiben möchtest.
Personaldisponent (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AÜG Netzwerk Human Resources GmbH
Kontaktperson:
AÜG Netzwerk Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter oder anderen Unternehmen, um mehr über die Branche und mögliche Stellenangebote zu erfahren.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da du Kunden persönlich besuchst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, wie du dich und deine Ideen überzeugend präsentierst, um potenzielle Kunden zu gewinnen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was dir in Gesprächen mit Kunden und Vorgesetzten zugutekommt.
✨Zeige deine Flexibilität
In einem dynamischen Umfeld wie der Personaldienstleistung ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und zeige, dass du anpassungsfähig bist, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder relevante Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung. Zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Kommunikationstalent betonen: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfolge in der Telefonakquise anführen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst.
Eigenverantwortung hervorheben: Erwähne in deinem Anschreiben, dass du eigenständig Bewerbungs- und Einstellungsgespräche führst. Beschreibe, wie du administrative Aufgaben und das Thema Arbeitssicherheit ernst nimmst und welche Entscheidungen du getroffen hast, die positive Auswirkungen hatten.
Persönliche Note einbringen: Nutze die Möglichkeit, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Zeige, dass du kreativ bist und eigene Ideen hast, um die Herausforderungen der Position zu meistern. Dies passt gut zur Unternehmenskultur, die Wert auf individuelle Talente legt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AÜG Netzwerk Human Resources GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Telefonakquise vor
Da Telefonakquise ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir einige Szenarien überlegen und üben, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen kannst, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.
✨Zeige dein Kommunikationstalent
In der Position als Personaldisponent ist es entscheidend, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Kultur des Unternehmens verstehst und dass du gut dazu passt. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur, zu Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Rolle sind immer gut.
